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Elaborar, gerenciar e acompanhar o plano de treinamento da organização de acordo com uma análise de necessidades. Organizar, monitorar e avaliar programas de treinamento para aumentar a eficiência do treinamento. Atuar como principal interlocutor de fornecedores externos e garantir que o serviço prestado atenda organização e necessidades individuais. Antecipar e avaliar potenciais necessidades de aprendizagem;
propor uma formação adequada para facilitar a mobilidade interna. Contato com a Universidade Corporativa para implantação e acompanhamento de programas de treinamento corporativo. Lidar com os requisitos legais relativos ao treinamento. (Pode) atuar como instrutor para algumas sessões de treinamento interno. Requisitos:
Inglês - Avançado/Fluente;
Conhecimento dos princípios de aprendizagem, design instrucional e facilitação;
Experiência em Treinamento e Desenvolvimento;
Boas habilidades interpessoais.


Fonte: Appcast_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-03T22:10:21.005Z