A Brava Energia lança seu Programa Jovem Aprendiz com vagas afirmativas para Mulheres que se autodeclaram pretas.
O objetivo principal é promover a formação profissional e a inclusão de jovens no mercado de trabalho, alinhado ao compromisso da Companhia de reduzir a desigualdade racial e de gênero, garantindo que mulheres negras tenham acesso a oportunidades que historicamente não tiveram.
Acreditamos que a diversidade é chave para novas ideias e perspectivas, enriquecendo o ambiente de trabalho com diferentes experiências de vida, promovendo um espaço mais inclusivo e equitativo.
Aqui, você encontrará um time super capacitado, que dará todo suporte no dia a dia, um ambiente autêntico, com muitas oportunidades para alavancar seu crescimento.
As 13 vagas, serão distribuídas entre as áreas de Suprimentos, Jurídico, Financeiro, Operações, TI, Administrativo e Pessoas. Para a Bahia serão destinadas 2 vagas, 1 para a cidade de Catu e 1 para cidade de Candeias.
As mulheres selecionadas terão a oportunidade de desenvolver habilidades comportamentais e técnicas, orientação sobre carreiras e desenvolvimento pessoal, acesso ao nosso ambiente de cursos online sobre negócio e soft skills e apoio ao desenvolvimento de idioma.
**Responsabilidades e atribuições**
Conheça as áreas de atuação:
**Suprimentos**
A área de Suprimentos é responsável por garantir que todos os insumos necessários para a operação da empresa sejam adquiridos de forma eficiente e eficaz. Alguns dos principais papéis dessa área incluem: Gestão de Fornecedores, Compras, Controle de Estoque, Contratos e Logística.
**Jurídico**
A área Jurídica desempenha um papel fundamental em várias frentes, dada a complexidade e a regulamentação rigorosa do setor. Algumas das principais funções incluem: Conformidade Regulatória, Societário, Cível e Trabalhista.
**Financeiro**
A área Financeira é responsável por garantir a saúde financeira e a sustentabilidade da operação. A área se divide em subáreas como: Planejamento Financeiro, Orçamento e Custos, Tributário, Contabilidade e Tesouraria.
**TI**
A área de TI desempenha um papel vital para apoiar as operações e a estratégia da organização. A área se desdobra em temas como: Suporte as Operações, Suporte aos usuários, Gestão de Dados, Segurança da informação e Integração de Sistemas.
**Administrativo**
A área Administrativa é responsável por garantir a organização e o funcionamento dos escritórios e das operações. A área atua a frente de temas como: Gestão de Recursos, Suporte Operacional, Facilites e Gestão de Equipes de Apoio.
**Operações**
A área de Operações atende as demandas das disciplinas de Manutenção, Elétrica, Produção, Caldeiraria e Serviços Gerais.
**Pessoas**
A área de Pessoas é responsável pela integração, satisfação, produtividade e continuidade dos profissionais no ambiente organizacional, atendendo às demandas de pessoal, tornando o ambiente propício para o desenvolvimento de um trabalho eficiente. Os temas que abrangem a área são: Gestão de Talentos, Gestão de Desempenho, Relações Trabalhistas, Cultura Organizacional, Administração de Pessoal e Ações de Engajamento.
**Requisitos e qualificações**
- O Programa considera a faixa etária entre 18 e 22 anos;
- Para mulheres com deficiência, não há limite para idade;
- Ser brasileira ou naturalizada;
- Residentes das cidades: Catu e Candeias;
- Escolaridade: Ter concluído ou estar matriculada no Ensino Médio;
- Disponibilidade para cumprir a jornada de 30 horas semanais, que serão distribuídas em seis horas diárias, divididas em atividades teóricas (na entidade qualificada na formação técnico-profissional) e práticas na Brava Energia.
**Informações adicionais**
**Pacote de Benefícios**:
- Assistência Médica e Odontológica
- Vale Alimentação
- Vale Flexível
- Desconto em academias (Wellhub)
- Seguro de Vida
- Auxílio Transporte
Somos a Brava Energia, a principal Companhia independente de óleo e gás no Brasil, fruto da combinação da 3R Petroleum com a Enauta. Empregamos diretamente mais de mil pessoas, em diferentes estados do país. Temos operações em terra e mar, com sinergia e integração entre nossos ativos, atuação e, principalmente, entre nosso time.
Nossa sede fica no Rio de Janeiro e temos escritórios ou bases operacionais na Bahia, Ceará, Espírito Santo e Rio Grande do Norte, além das plataformas offshore nas Bacias de Campos, do Espírito Santo e de Santos.
Na Brava, valorizamos nossos colaboradores de forma individualizada, oferecendo oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Meritocracia é a base do nosso sucesso.
Acreditamos que a verdadeira transformação vem da diversidade de perspectivas e visões. Promovemos um ambiente de respeito, em que as ideias são ouvidas e valorizadas, independentemente de raça, cor, orientação sexual ou qualqu