Gosta de trabalhar com pessoas e resultados?
Estamos em busca de um líder dinâmico e estratégico para comandar e desenvolver nossa equipe de faturamento!
Se você está em busca de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira, tem paixão por desafios, metas e resultados, então seu lugar é aqui.
Faça parte de um time que valoriza o compromisso com a excelência e a inovação.
**Responsabilidades e atribuições**
- ** Desenvolvimento de Equipe**: Focar no desenvolvimento dos liderados por meio de feedback contínuo, Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e avaliações de desempenho regulares.
- ** Envolvimento Estratégico**: Envolver a equipe nas ações estratégicas, garantindo alinhamento e engajamento com os objetivos organizacionais.
- ** Cumprimento de Metas**: Garantir que a equipe atinja as metas estipuladas, utilizando estratégias eficazes e monitoramento constante.
- ** Controle e Qualidade**: Supervisionar as atividades da equipe, assegurando o cumprimento dos prazos, a qualidade do trabalho, a produtividade e o controle de custos adequados.
- ** Monitorias Internas**: Realizar monitorias internas para garantir a conformidade com os processos e procedimentos estabelecidos.
- ** Desenvolvimento de Processos**: Desenvolver, implementar e monitorar os processos de controle em todos os serviços prestados.
- ** Outras Atividades**: Executar outras atividades correlatas conforme necessário para apoiar os objetivos do departamento.
**Requisitos e qualificações** Requisitos da vaga**:
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Pessoas, Engenharias, Administração ou áreas correlatas.
- Conhecimento de Metodologia Lean na solução de problemas e planejamento.
- Conhecimento em Excel e Gestão por Dados.
**Competências comportamentais**:
- ** Comunicação influente**: capacidade de transmitir ideias e informações de forma clara e convincente com a equipe;
- ** Gestão de relacionamentos**: habilidade em construir, manter e fortalecer relações de trabalho eficazes, tanto com a equipe quanto com outras áreas da empresa;
- ** Orientação para resultados**:foco em atingir metas e expectativas, utilizando recursos disponíveis de forma eficiente e buscando sempre a excelência nos processos e entregas.
- ** Visão sistêmica**:capacidade de entender a organização como um todo, identificando como decisões em uma área impactam outras, garantindo ações alinhadas aos objetivos da empresa e da equipe.
- ** Gestão de Pessoas**: Capacidade de liderar, motivar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.
- ** Gestão por Dados**: Capacidade de interpretar e utilizar dados de desempenho para tomar decisões informadas e implementar melhorias.
- ** Planejamento Estratégico**: Habilidade para desenvolver e implementar estratégias para alcançar metas e objetivos.
**Valorizamos se você tiver**:
- Experiência anterior na função.
**Informações adicionais** O que o Grupo Autoglass proporciona?**
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Pra cuidar da sua saúde física e mental**:
Plano de saúde sem mensalidade para você e seus dependentes;
Plano odontológico opcional extensivo à dependentes;
Atendimento psicológico;
Programa da Gestante com licença maternidade estendida;
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Pra apoiar seu dia a dia**:
Vale transporte;
Vale Refeição ou Alimentação. No Natal, te enviamos uma cesta bem recheada;
Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor;
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Ah! Por aqui comemoramos o Dia do Colaborador do Grupo Autoglass enviando um mimo a todos os colaboradores.
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Pra desenvolver sua carreira**:
Oportunidade de crescimento profissional;
Cultura de feedback e desenvolvimento;
Acesso ao Portal de Educação Corporativa Grupo Autoglass com mais de 200 cursos gratuitos e com emissão de certificado;
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Um ambiente de trabalhado altamente colaborativo e desafiador. No Grupo Autoglass, você encontrará oportunidade de crescimento e uma cultura de inovação e melhoria contínua muito forte!
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Para melhorar o seu dia no trabalho presencial**:
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