Job descriptionResponsável em fazer a avaliação médica presencial dos colaboradores afastados por atestado médico e benefício previdenciário; Realizar atendimento médico ocupacional presencial nas unidades conforme cronograma estabelecido e necessidades apontadas para a execução de exames médicos ocupacionais (admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de risco e demissional).
Main responsibilities- Fazer avaliação médica presencial dos colaboradores afastados por atestado médico e benefício previdenciário;
- Realizar atendimento médico ocupacional presencial nas unidades conforme cronograma estabelecido e necessidades apontadas para a execução de exames médicos ocupacionais (admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de risco e demissional).
- Acompanhar a implantação de novos métodos de trabalho e dispositivos, quanto à aplicação de forma segura ao colaborador
- Realizar o atendimento do colaborador para registros dos acidentes de trabalho.
- Auxiliar na promoção de campanhas educativas de promoção à segurança e saúde do colaborador.
- Aplicar treinamento aos colaboradores de acordo com os seus conhecimentos especializados, bem como avaliar a eficácia dos treinamentos realizados.
- Contribuir com o Programa de Educação Continuada, realizando levantamento das necessidades de treinamento e atendendo às convocações de treinamento.
- Estabelecer interação com os outros setores, garantindo a qualidade dos serviços prestados.
- Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços da sua área.
- Zelar pela guarda, manutenção, conservação, limpeza e funcionamento dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.
- Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança e saúde do trabalho.
- Participar de reuniões e treinamentos quando convocado.
- Atender às programações de treinamento e desenvolvimento. ORGANOGRAMA Diretor(a) Administrativo(a) Coordenador(a) do SESMT Médico(a) do Trabalho FORMULÁRIO DESCRIÇÃO DE CARGOS FOR-GP-065 2 de 2
- Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme privativo do setor, equipamentos de proteção individual, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias, etc.
- Auxiliar na criação de fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.
- Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.
- Posicionar a gestão sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade;
- Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.
Requirements and skillsObrigatório:
- O cargo exige ensino Superior Completo em Medicina, com registro ativo no Conselho de Classe.
- Pós-graduação completa Medicina do Trabalho.
- Experiência profissional na área.
- Necessário conhecimento em Informática.
- Conhecimento em Normas Regulamentadoras – NRs, Legislação Trabalhista e Legislação Previdenciária.
- Conhecimento em Informática avançada.
- Conhecimento em ferramentas da qualidade. Ex: Fluxograma, Diagrama Ishikawa (Espinha-dePeixe), Folha de Verificação, Diagrama de Pareto, entre outros.
Desejável:
- Experiência em processo de certificação. Ex: ONA, ISO, RN 27
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