Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País?
Se já imaginou, essa vaga é pra você!
Chegou sua hora de fazer parte do Grupo Santa Maria.
Estamos buscando um/uma
Operador de Máquina
para atuar diretamente na nossa área Agrícola.
Nossa missão é
"trabalhar de forma sustentável, no desenvolvimento de produtos de serviços para um mercado global de consumidores exigentes, realizando sonhos com respeito e integridade, buscando a evolução constante da sociedade."
Gostou do desafio?
Então vem trabalhar com a gente!
Oportunidade para atuar presencialmente, em Guarapuava- Paraná.
Responsabilidades
Realizar todas as atividades concernentes à função de Operador de Máquina Agrícola;
Realizar atividades com carregador e empilhadeiras;
Auxiliar nas atividades de limpeza geral do Silo;
Auxiliar na colheita;
Zelar por bens, materiais, equipamentos e ambiente da empresa;
Realizar serviços gerais (catação de pedra/raiz no campo, colheita manual, capina/roçada, carga e descarga de caminhões, limpeza de instalações e equipamentos);
Conhecer e cumprir as políticas, normas e procedimentos adotados pela empresa.
Requisitos
Experiência na área de Hortifrúti (Batata e Cebola).
Benefícios
Alimentação no local;
Seguro de vida;
Previdência Privada;
Plano de Saúde.
Processo Seletivo
Step 3: Entrevista com Gente&Gestão.
Sobre a Empresa
Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia.
Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas.
Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.
A empresa é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um.
Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.
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