Responsável por desenvolver e executar estratégias de atração e retenção de talentos, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura e valores da empresa.
Atua no fortalecimento da marca empregadora e na criação de iniciativas que promovam a satisfação e engajamento dos colaboradores, visando reduzir a rotatividade e aumentar o comprometimento com os objetivos organizacionais.
Responsabilidades: ?
Apoio divulgação de vagas: Realizar a divulgação de vagas em diversas plataformas e redes para atrair candidatos qualificados e alinhados aos valores da empresa.
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Alinhamento de vagas: Trabalhar junto aos líderes para definir perfis de vagas e garantir que o recrutamento atenda às necessidades específicas e estratégicas de cada área.
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Recrutamento e seleção: Conduzir entrevistas baseadas em competências para avaliar habilidades e comportamentos dos candidatos, com foco em cargos operacionais e administrativos.
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Clima organizacional: Monitorar o clima organizacional local, desenvolvendo e implementando ações que promovam um ambiente de trabalho positivo e motivador.
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Visitas aos postos de trabalho: Realizar visitas periódicas aos postos para observar o ambiente de trabalho, fortalecer o vínculo com a equipe e identificar possíveis necessidades ou melhorias.
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Onboarding: Acompanhar o processo de onboarding dos novos colaboradores, coletando feedbacks para aprimorar continuamente o processo de integração.
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Relatório: Elaborar relatórios quinzenais com análises dos resultados e KPIs do setor, oferecendo insights para aprimoramento de processos e estratégias.
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Criação e execução de ações de endomarketing: Desenvolver e implementar ações de endomarketing para fortalecer a conexão dos colaboradores com a empresa, promovendo engajamento e bem-estar.
Requisitos: -Formação em psicologia; - CNH B e disponibilidade de viagens; - Experiencia na área organizacional - CRP Ativo Local de trabalho: Itabuna, BA Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Especialista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos