Psicólogo Organizacional

Descrição da Vaga:Principais Atividades e Responsabilidades:
Realizar atendimentos psicológicos individuais e em grupo, promovendo a produtividade, alta performance, desenvolvimento de soft skills e saúde mental dos colaboradores.
Desenvolver e implementar programas de saúde mental e bem-estar focados em resiliência, inteligência emocional, gerenciamento de estresse e qualidade de vida no trabalho.
Conduzir workshops, treinamentos e PDI/PDL para fortalecer habilidades comportamentais e técnicas essenciais ao crescimento profissional e bem-estar organizacional.
Elaborar e analisar relatórios estratégicos com dados de produtividade, engajamento e saúde mental, oferecendo recomendações para otimização dos programas.
Fornecer consultoria e suporte aos gestores, contribuindo para um ambiente de trabalho alinhado, saudável e colaborativo.
Criar e aplicar planos de desenvolvimento individual (PDI) e de liderança (PDL), alinhando-os com os objetivos e as metas da empresa.
Participar de reuniões e devolutivas com a diretoria para alinhar estratégias e apresentar resultados dos projetos e intervenções.
Colaborar com outros especialistas para uma abordagem integrada de desenvolvimento organizacional, saúde mental e alta performance.
Requisitos:
Experiência em treinamentos e desenvolvimento de soft skills, workshops e programas de alta performance.
Habilidade em produzir relatórios analíticos para recomendações estratégicas.
Conhecimento em programas de desenvolvimento de liderança (PDL) e individual (PDI).
Expertise em saúde mental aplicada ao ambiente corporativo.