SENAI/PE - CÓD. 125 DOCENTE (TI/SOFTWARE / DESENVOLVIMENTO)
**Inscrições: 13** a 16/05/2024**
- Vaga para inicialmente SENAI AREIAS.
- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 01
- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. - Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.
- **Formação**: Superior completo em ADS - Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Sistemas para Internet, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou áreas afins com especialização em TI, com foco para Jogos Digitais e áreas correlatas.
- **Desejável: CNH B**:
- **Experiência**: Mínimo de 06 (seis) meses de experiência no cargo ou similar;
- **Principais Atividades**: Ministrar aulas no curso Técnicos em Desenvolvimento de Sistemas; participar das atividades de elaboração de planos, programas e projetos de educação profissional. Planejar, preparar, ministrar aulas nos cursos Técnicos na área de Informática / Desenvolvimento de Sistemas. Avaliar a aprendizagem dos educandos através de preparação, aplicação e correção de instrumentos de avaliação (teórica e prática), registro e acompanhamento de resultados. Elaborar e participar da reformulação e atualização dos materiais didáticos pertinentes à sua área de atuação. Planejar e organizar os recursos necessários ao desenvolvimento da atividade de docência. Participar das atividades de elaboração de planos, programas e projetos de educação profissional. Exercer suas atividades cumprindo os procedimentos do Sistema de Gestão da Qualidade do SENAI-PE. Atender, com excelência, os clientes internos e externos.
- **Conhecimentos**: Desenvolvedor de softwares, mobile, web ou cliente servidor
- **Disponibilidade necessária para viagens.**:
- **Remuneração**: R$ 2.370,00
- **Horário**: 18:00h às 22:00h
- **Benefícios**: Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição (de acordo com a carga horária), dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa.
**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.**
**Observação 3: O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.**
**4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**Observação 2: As Etapas 3, 4, 5 (Avaliação Didática pedagógica**, **Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.
**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.
**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:
