**SENAI/PE - CÓD. 285 - ANALISTA DE AQUISIÇÕES I****Inscrições: 20 a 23/05/2024**- Vaga para o SENAI/PE SEDE- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 01.- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.- **Formação**: Ensino SUPERIOR COMPLETO- **Principais Atividades**: Analisar as necessidades de compras da empresa. Pesquisar fornecedores e solicitar cotações. Avaliar e comparar as propostas recebidas. Negociar preços, prazos e condições de pagamento. Emitir pedidos de compras e acompanhar o recebimento dos produtos ou serviços. Manter registros de compras e contratos de fornecimento. Identificar oportunidades de redução de custos e aumento da eficiência do processo de compras.- **Conhecimentos**: Conhecimento em técnicas de negociação. Conhecimento em gestão de compras e estoques. Conhecimento em análise de mercado e concorrência. Conhecimento em contratos e legislação relacionados às compras. Habilidade em uso de ferramentas de gestão de compras e sistemas de compras eletrônicas.- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar. Desejável conhecimentos técnicos em processo de pós compras.- Disponibilidade necessária para viagens.- Remuneração: R$ 3.474,48- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.- **Conteúdo programático de prova**: Fundamentos de Compras, Processo de Compras, Estratégias de Compras, Gestão de Estoques, Qualidade e Conformidade, Contratos e Acordos Comerciais, Logística e Distribuição, Pós-Compras, Tecnologia e Ferramentas de Compras, Ética e Responsabilidade Social, Gestão de Custos e Orçamentos, Compras Sustentáveis, Inovação e Melhoria Contínua, Gestão de Riscos.**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:**Observação 3: O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.****4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**Observação 2: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:
