Na Findes nosso propósito é transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o estado do Espírito Santo, por isso valorizamos e buscamos pessoas que possuam um olhar inovador e diverso que entendam que é necessário integrar para transformar as organizações!
- #PORVOCÊ_
- #PELAINSDÚSTRIA_
- #PELOESPÍRITO SANTO_
Vem **INSPIRAR** com a gente!
**Responsabilidades e atribuições** DESCRIÇÃO SUMÁRIA**
Responsável por estruturar e liderar as ações de gestão de mudanças organizacionais, definindo e aplicando metodologias e ferramentas adequadas e alinhadas ao mapa estratégico, seja para mudanças de estrutura, processos, tecnologias ou inovação implementadas na federação.
**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES**
- Estruturar e liderar ações para o gerenciamento das mudanças implementadas na federação e suas entidades, com definição e aplicação de metodologias, práticas, processos e ferramentas que preparem e engajem os gestores, demais colaboradores e outros stakeholders, acelerando o aculturamento e garantindo ações de sustentação pós mudança;
- Conduzir mapeamento e análises de impactos dos riscos, avaliando prontidão, identificando e mobilizando as partes interessadas para a construção e implantação do plano de mitigação, assegurando que os impactos organizacionais estejam identificados previamente, promovendo ações para mitigar os riscos, bem como monitorar a evolução dos mesmos;
- Estruturar e monitorar KPIs relacionados a pessoas e gestão envolvidos nas mudanças organizacionais, propondo ações de melhoria e mapeando melhores práticas e ações de melhoria que possam ser aplicadas nos demais projetos;
- Identificar necessidades de capacitações e desenvolvimento, definir modelos junto à área técnica e atuar em conjunto com a mesma para construir materiais de apoio para realização das ações de capacitação e desenvolvimento dos públicos envolvidos;
- Estruturar e implantar, em conjunto com a equipe de comunicação, o plano de comunicação a ser utilizado nas mudanças organizacionais, conduzindo as definições desde o conceito, identidade visual, até os canais a serem utilizados, de forma a assegurar o alinhamento estratégico e garantir que todas as comunicações, de cada uma das etapas das mudanças, sejam executadas e os públicos alcançados corretamente;
- Identificar e conduzir os processos de contratação que forem necessários para a implantação das mudanças organizacionais, alocando recursos de forma estratégica, acompanhando orçamento e apoiando a gestão desses recursos envolvidos nos projetos da federação;
- Dar suporte direto às lideranças nos processos de mudança;
- Conduzir o tema junto às equipes de projetos estratégicos da federação, garantindo a integração do mesmo às entregas desses projetos;
- Realizar outras atividades correlatas no mesmo grau de complexidade.
**Requisitos e qualificações** FORMAÇÃO**
- Superior Completo em humanas ou exatas;
- Pós-graduação completa em Gestão de Pessoas, Gestão de Mudança e/ou Gestão Estratégica;
- Pós-graduação em Gestão de Projetos Ágeis e/ou Certificação em metodologias ágeis de projetos.
**CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS**
- Domínio de Metodologias de Gestão de Mudanças, preferencialmente com atuação em métodos ágeis;
- Experiência em projetos de gestão de mudança organizacional, desde seu planejamento até o acompanhamento dos resultados;
- Habilidades na resolução de problemas, comunicação e execução;
- Habilidade em planejar estratégias e táticas de gerenciamento de mudança;
- Conhecimento no pacote Office.
**Informações adicionais**
Além de estar integrando uma das empresas certificadas pela GPTW como uma das melhores para se trabalhar no estado do Espírito Santo, oferecemos para você os seguintes benefícios:
Salário: 7.625,84
Vale Transporte
Seguro de vida;
Auxílio Creche;
Auxílio filho com deficiência;
Ticket alimentação com amplo aceite em toda Grande Vitória;
Plano de saúde extensivo para os dependentes
Cultura de avaliação de desempenho e feedback;
Desconto nos serviços Sesi (educação, cultura e lazer);
Parceria com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade);
Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada;
Somos a Federação das Indústrias do Espírito Santo!
E queremos #inspirar**
Somos mais de 2.000 colaboradores visando o mesmo objetivo: desenvolver a indústria do Espírito Santo; fortalece-la é a nossa razão de existir!
A **inovação** é nossa característica principal! Buscamos** **soluções**, **novidades** e **melhorias**, e sobretudo entendemos a **importância do nosso colaborador**, por isso, a cada dia aprimoramos o nosso olhar atento para o** **humano**, além de entendermos a importância de promover ações que os desenvolvam no âmbito profissional e humano.
**Nosso proposito**:
"Transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver
