A ALGAR está em busca de um Supervisor de Treinamento Empresarial para se juntar à nossa equipe.Como Supervisor de Treinamento, você será responsável por conduzir e acompanhar os indicadores dos treinamentos técnicos e operacionais da empresa, desempenhando um papel fundamental na capacitação dos funcionários e no desenvolvimento dos talentos.Principais responsabilidades: - Análise de Necessidades de Treinamento: Identificar as necessidades de treinamento da empresa por meio de análises de lacunas de habilidades, feedback dos funcionários e avaliação das metas organizacionais.É crucial ter uma compreensão completa das necessidades e demandas de treinamento da empresa para desenvolver programas eficazes.- Desenvolvimento de Programas de Treinamento: Com base nas análises de necessidades, você será responsável por desenvolver programas de treinamento que sejam relevantes, impactantes e alinhados com as metas e estratégias organizacionais.Isso exigirá uma colaboração eficaz com diferentes áreas da empresa, bem como a seleção de métodos de treinamento adequados, como e-learning, workshops, palestras, entre outros.- Implementação e Acompanhamento: Após o desenvolvimento dos programas, você será responsável por sua implementação, assegurando que todos os colaboradores recebam treinamento adequado e apropriado para suas funções.Além disso, é essencial acompanhar o progresso e avaliar a eficácia do treinamento por meio de indicadores-chave de desempenho.Requisitos: - Experiência comprovada como Supervisor de Treinamento Empresarial, desempenhando um papel-chave no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento eficazes.- Habilidades sólidas de análise de necessidades de treinamento e capacidade de alinhar programas com as metas organizacionais.- Excelentes habilidades de comunicação e facilidade para ministrar treinamentos em diferentes formatos.- Fortes habilidades de gerenciamento de projetos, com capacidade de planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento em um ambiente dinâmico.- Conhecimento em e-learning, plataformas LMS e ferramentas de treinamento modernas.- Certificação em Treinamento e Desenvolvimento será considerada uma vantagem.Se você busca uma oportunidade de contribuir para o crescimento e desenvolvimento de uma empresa líder em seu setor, envie seu currículo atualizado para avaliação.Esperamos poder recebê-lo(a) em nosso time e contar com sua experiência para aprimorar nossa equipe e impulsionar resultados.Local de trabalho: Hortolândia, SP Regime de contratação de tipo: Temporário Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Telemarketing - SAC Nível hierárquico: Supervisor VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos HABILIDADES Responsável por conduzir e acompanhar indicadores dos treinamentos técnicos e operacionais da empresa desempenhando um papel fundamental na capacitação dos funcionários e no desenvolvimento dos talentos.Análise de Necessidades de Treinamento Identificar as necessidades de treinamento da empresa por meio de análises de lacunas de habilidades feedback dos funcionários e avaliação das metas organizacionais.- Desenvolvimento de Programas de Treinamento Co
