Descrição de Atividades na Gestão e Manutenção da Frota:Supervisão de veículos imobilizados: Minimizar o tempo de inatividade dos veículos no pátio e oficinas.Organização e segurança do pátio: Garantir a organização e segurança dos veículos no pátio.Rastreamento de veículos: Monitorar a localização em tempo real para assegurar a segurança da frota.Controle de consumo de combustíveis: Otimizar o uso de combustíveis e gestão de recursos.Controle de multas e sinistros: Acompanhar e resolver pendências relacionadas a multas e sinistros.Gestão de documentação: Assegurar a regularização da frota, incluindo IPVA, licenciamento, CND e CRLV.Auditoria de despesas: Acompanhar as despesas de manutenção, lançamento de notas fiscais e registros de custos.Gestão de desmobilização de veículos: Acompanhar a troca, logística e destino dos veículos.Elaboração de planos de manutenção: Criar e atualizar planos de manutenção para a frota.Negociação e aprovação de orçamentos: Gerenciar orçamentos de sinistros e negociar reembolsos e ressarcimentos.Descrição de Atividades na Gestão de Contratos e Fornecedores:Negociação com fornecedores: Buscar acordos comerciais visando a redução de custos de manutenção.Supervisão de faturamento: Supervisionar o faturamento de contratos de locação e sublocação.Controle de pagamentos: Garantir que os pagamentos aos fornecedores sejam realizados dentro dos prazos negociados.Relacionamento com clientes e fornecedores: Visitar clientes e fornecedores para fortalecer relações e garantir a satisfação.Contratação de serviços de transferência: Gerir a contratação de serviços para a transferência de veículos entre cidades.Aquisição de veículos: Selecionar veículos junto às concessionárias, considerando o melhor custo-benefício para atender as necessidades contratuais.Requisitos do Cargo:Disponibilidade: Necessário estar disponível para atendimentos emergenciais, inclusive aos finais de semana.Competências e Habilidades:Trabalho Sob Pressão: Habilidade para trabalhar sob pressão, gerenciando múltiplas situações e interações simultaneamente.Comunicação: Comunicação clara e eficaz é essencial.Negociação e Resolução de Conflitos: Importante habilidade em negociar e resolver conflitos ao lidar com fornecedores e clientes.Gestão de Equipes e Projetos: Experiência em gestão de equipes e projetos é um diferencial.Carteira de Habilitação: Requer carteira de habilitação categoria B e habilidade para dirigir.Conhecimento Técnico: Indispensável conhecimento em mecânica automotiva e expertise técnica em reparação.Negociação e Avaliação: Capacidade de negociar orçamentos com oficinas, avaliar a necessidade de serviços e garantir o melhor custo-benefício.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: a partir de R$5.200,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaCelular da empresaVale-refeiçãoVale-transporteHorário de trabalho:De segunda à sexta-feiraPergunta(s) de seleção:Tem conhecimento com mecânica automotiva?Tem dificuldade em trabalhar e negociar com oficinas mecânicas?#J-18808-Ljbffr
