RP 1253251 -1253259 - 1253262 - 1253254 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador)Detalhamento do perfil: Criar e gerenciar modelos detalhados de projetos utilizando ferramentas BIM; Trabalhar em conjunto com outras disciplinas, como arquitetura, engenharia estrutural e instalações prediais, para garantir a integração e a coordenação dos modelos BIM. Detecção e Resolução de Conflitos: Utilizar ferramentas de detecção de conflitos para identificar e resolver interferências e inconsistências; Preparar documentação técnica e relatórios detalhados, documentando o desenvolvimento dos modelos BIM e as decisões de design. Fornecer treinamento e suporte técnico às equipes de projeto sobre as melhores práticas e o uso eficaz de ferramentas BIM. Descrição da vaga:Salário + BenefíciosVínculo de trabalho: Efetivo (CLT).Carga Horária: 40h SemanaisRequisitos da VagaEscolaridade: Curso Técnico ou Ensino superior completo; Desejável pós graduação.Conhecimetos técnicos e experiência exigida: Building Information Modeling (BIM): Conhecimento avançado de ferramentas BIM, como Revit, Navisworks, BIM 360, AutoCAD, e outras plataformas de modelagem e gestão de informações de construção. Modelagem 3D e Coordenação: Habilidade em criar e gerenciar modelos 3D detalhados, assegurando a coordenação entre diferentes disciplinas e a detecção de conflitos. Processos de Construção: Compreensão dos processos de construção, desde a concepção até a execução, incluindo metodologias de design e construção. Normas e Regulamentações; amiliaridade com sistemas de gestão de documentos (DMS), tecnologias de armazenamento em nuvem e ferramentas de colaboração online.Conheciementos desejáveis: Graduação em Engenharia Civil, Arquitetura. Experiência Profissional: Experiência comprovada em modelagem BIM.Informações adcionais:Benefícios: Plano de saúde bradesco Auxílio odontológicoAuxílio transporteAuxílio alimentação e refeição Auxílio Creche no valor de um sálario mínimo (filhos até 3 anos e 11 meses)Plano de previdência privadaDescontos em academias, curso de idiomas, entre outros. Etapas do processo seletivo:1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação6) Entrevista Técnica (individual)7) FeedbackOBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.