0 Analista De Departamento Pessoal

Pré-Requisitos e Atividades: Superior Completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada. Experiência sólida e comprovada como Analista de Departamento Pessoal. Conhecimento sólido das leis trabalhistas e regulamentos pertinentes. Vivência em lançamentos e conferência relativos a Folha de Pagamento (Admissão, demissão, benefícios, férias, licenças, 13 salário, variáveis, descontos, FGTS, INSS e outros). Proficiência em Excel e softwares de folha de pagamento. Habilidades de atenção aos detalhes, comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. Gerenciar as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal/Folha de Pagamento. Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos pertinentes. Administração de registros de funcionários e manutenção de bancos de dados. Recolhimento de guias para repasse e pagamento com financeiro. Responder a consultas e resolver dúvidas dos funcionários relacionados a questões de folha de pagamento. Colaborar com outras equipes para implementar políticas e procedimentos eficazes. Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Assistente de departamento pessoal Empresa: Camarmo Recrutamento e Seleção Outras atividades de prestação de serviços de informação não especificadas anteriormente, atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica, atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários, outras atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente, seleção e agenciamento de mão-de-obra, serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CK)