0 Gerente De Remuneração E Benefícios

Detalhes da Vaga

Requisitos: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos e afins; Experiência em implementação de sistemas de gestão de metas e variáveis; Conhecimento em legislação trabalhista e tributária aplicável à área de remuneração; Diferencial: Vivência com sistemas de Totvs/RM e ter atuado em área Educacional.Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias de remuneração e benefícios; Realizar estudos de cargos, salários e simulações de alterações na estrutura e seus impactos nos custos de pessoal; Estruturar programa de benefícios; Condução de pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração; Gerir processos de cargos e salários, incluindo a criação de posições e controle de vagas; Gerenciar orçamento, headcount, movimentações e transferências de pessoal; Analisar e monitorar remuneração variável, sistemas de pagamento de metas e indicadores de desempenho.Forma de ContrataçãoCamarmo Recrutamento e SeleçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
#J-18808-Ljbffr


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

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