#01 - Coordenador(A) De Gente E Gestão

Detalhes da Vaga

Há mais de duas décadas, a Ativa Serviços é referência na prestação de serviços de mão de obra terceirizada, atendendo diversos setores da cadeia produtiva.Se você é pontual, comprometido e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, com uma cultura alinhada à aprendizagem contínua e resultados efetivos, e tem paixão por melhorar a vida das pessoas oferecendo serviços de excelência, venha fazer parte da nossa #LegiaoAzul .
Local de Trabalho: Uberaba/MG (presencial)Benefícios Salário Base: R$ 5.350,00 Assistência Odontológica Seguro de Vida Adiantamento SalarialPrincipais Responsabilidades e Atribuições Coordenar as operações dos times de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Gestão das posições e alocações, coordenando processos de recrutamento, seleção, admissão e rescisão; bem como férias, período de experiência e movimentação em parceria com outras áreas.
Coordenar estratégias da jornada do colaborador (onboarding, manutenção e offboarding), treinamento, retenção de talentos e gestão de performance.
Coordenar apuração e fechamento de ponto, folha de pagamentos e elaboração do dossiê de conferência.
Garantir a conformidade e atualização das políticas, processos e rotinas internas.
Garantir a cultura organizacional e supervisionar sanções disciplinares.
Garantir a conformidade trabalhista e interface com jurídico.
Gerenciar KPIs e relatórios de performance relacionados às áreas.
Alinhar soluções estratégicas com a gerência e a diretoria, garantindo a cultura organizacional.Experiência Desejável Experiência mínima de 3 anos em coordenação ou liderança na área de Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal.
Domínio de Pacote Office, em especial Excel.
Experiência com Sistemas de R&S, Ponto e Folha de Pagamento.
Requisitos mínimos Escolaridade Desejável Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Especialização ou MBA em áreas relacionadas será considerado um diferencial.Competências Desejáveis: Liderança e Gestão: Capacidade de coordenar equipes e projetos estratégicos.
Análise de Dados: Habilidade para monitorar e interpretar KPIs e relatórios.
Organização e Planejamento: Eficiência na estruturação de processos e rotinas.
Comunicação Assertiva: Facilidade para interagir com diferentes níveis hierárquicos.
Proatividade e Inovação: Busca constante por melhorias em políticas e estratégias.
Habilidade Técnica: Pacote office e familiaridade com sistemas de gestão.
Foco na Cultura Organizacional: Alinhamento e reforço dos valores e objetivos da empresa.
Contrato: Período Integral Educação mínima: Superior Nível profissional: Gerência


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Assistente De Recursos Humanos

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Analista Departamento Pessoal

Apuração de folha de pagamento, INSS, FGTS, (SEFIP, DCTFWEB, REINF, RAIS, E-SOCIAL), rescisões, férias, entre outros. Terá comunicação com os clientes de div...


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