Número de Vagas: 01 VagaEscolaridade: Ensino superior completoCidade: Sertãozinho/SPCargo: GERENTE AUTO CENTERSalário: À combinarModalidade: EfetivoDescrição:Vale Alimentação (R$ 680,00)Convênio com Cooperativa de Crédito MútuoConvênio MédicoConvênio OdontológicoConvênio FarmáciaConvênio SupermercadoAuxílio CrechePrograma de Participação de Resultados (PPR)REQUISITOS:Desejável Ensino Superior em Administração ou áreas correlatas;Experiência comprovada em Gestão de Loja e Equipes;Conhecimento no segmento Automotivo será considerado um diferencial;Disponibilidade de horários.PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:Supervisionar as tarefas desenvolvidas na área, orientando e esclarecendo as dúvidas dos funcionários.Prestar atendimento aos clientes internos e externos, identificando suas necessidades.Buscar soluções para os problemas apresentados na área.Acompanhar as vendas realizadas, identificando necessidade de interferência, a fim de otimizar os resultados.Acompanhar os serviços de borracharia e troca de óleos.Realizar conferência de estoque e caixa, a fim de evitar irregularidades.Verificar as condições dos produtos, observando se tem danos e providenciar trocas junto aos fornecedores.Administrar os recursos humanos da área, verificando necessidade de contratação, demissão, avaliação de desempenho, bem como acompanhar banco de horas e programar escala de férias dos funcionários.Verificar as condições da área, observando necessidade de manutenção ou reparos.Providenciar orçamentos para concretização das compras de mercadorias, a fim de suprir as necessidades da área, de acordo com as normas da Empresa.Treinamento de funcionários em questões operacionais.Utilizar, adequadamente, os sistemas e recursos disponibilizados pela empresa para a realização do seu trabalho conforme normas e procedimentos definidos.Ter conhecimento e cumprir normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Medicina do Trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor.Disseminar constantemente a missão, visão e valores da empresa, acompanhando e analisando o desempenho da equipe, dando feedbacks, promovendo o seu desenvolvimento e qualificação conforme objetivos e necessidades da área.
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