JOB DESCRIPTIONNossa história faz parte da história do varejo alimentar brasileiro.
Com pioneirismo, atitude e comprometimento atravessamos gerações, levando a melhor opção de compra a milhares de clientes.Com uma equipe de mais de 40 mil colaboradores(as) somos reconhecidos(as) pela força das nossas marcas, que levam a melhor opção de compra a milhares de clientes, com pioneirismo, atitude e comprometimento atravessamos gerações.
Nosso modelo de negócios envolve e integra nossas redes, oferecendo produtos e serviços em diferentes formatos.O Pão de Açúcar é uma das marcas mais amadas do Brasil!
Com + de 195 lojas, formato de supermercado premium oferece uma proposta de atendimento diferenciado, com um incomparável portfólio de produtos frescos, personalização e serviços exclusivos.Inovamos criando o primeiro e maior programa de fidelidade do mercado.O Extra, uma das marcas mais icônicas do varejo brasileiro, está presente em mais de 60 cidades do Brasil com + de 180 lojas.
Somos a melhor opção nos bairros para realizar a compra do dia a dia.E temos mais de 300 lojas no formato de proximidade, Mini, Minuto, PA Fresh e Postos, crescem e se adaptam ao estilo de vida agitado das grandes cidades e centros urbanos O(a) cliente escolhe onde e como ele(a) quer comprar - Na loja, no site e no app!
- Somos os maiores vendedores de alimentos no e-commerce.
Nossas marcas exclusivas se adaptam ao dinamismo do modo de vida de nossos(as) clientes e às escolhas que eles(as) fazem.Estamos comprometidos em oferecer produtos que combinem qualidade, praticidade e sustentabilidade.Aqui no GPA trabalhamos com paixão pelo cliente e temos o compromisso de atuar de forma responsável, promovendo a diversidade, a equidade de oportunidades e o desenvolvimento do time.Fortalecer as relações com nossos(as) parceiros(as)comprometidos(as) com boas práticas socioambientais, rastreabilidade e bem-estar animal, demonstra nossa responsabilidade em promover um futuro melhor para o meio ambiente, a sociedade e os(as) consumidores(as).Alimentar sonhos e vidas é a razão e o compromisso que nos move.
Que nos leva a trabalhar com prazer, felizes e realizados, com a certeza de fazer parte de uma grande história.No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas!
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS· Coordenar o processo de Recrutamento e Seleção dos cargos de Liderança para todas as Lojas e Centrais de Distribuição Brasil e vagas Corporativas;· Governança dos processos de recrutamento e Seleção, incluindo apoio ás Lojas e Centrais de Distribuição na divulgação das Vagas e Atração de profissionais;· Estruturar e analisar dados e indicadores de desempenho para otimizar as estratégias de recrutamento.· Construção dos Processos Seletivos para Programas de Sucessão internos, apresentando propostas de cronograma, etapas e melhor formato para recrutamento e seleção das pessoas internas.· Desenvolver e implementar processos eficientes para recrutamento de alto volume de posições Operacionais e de Liderança e projetos para diferentes perfis e níveis de senioridade.· Colaborar com Gestores(as) e BPs para identificar oportunidades, necessidades e prioridades frente ao tema de Recrutamento e Seleção· Coordenação de equipe com aproximadamente 10 pessoas, promovendo um ambiente de trabalho engajado, colaborativo e de alto desempenho.· Assegurar e aprimorar a qualidade da experiência dos candidatos durante o processo seletivo.· Liderar projetos estratégicos de diversidade na atração e seleção;· Construção dos Processos Seletivos para Programas de Sucessão internos, apresentando propostas de cronograma, etapas e melhor formato para recrutamento e seleção das pessoas internas.· Relacionar-se e acompanhar consultorias contratadas, negociando e monitorando processos relacionados· Garantir o cumprimento dos fluxos, políticas e procedimentos implantados na área · Analisar fontes de captação existentes e desenvolver novas fontes para aumentar a assertividade na capacitaçãoREQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS· Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.· Experiência em empresas de grande porte e ambientes de alto dinamismo.
Será um diferencial empresas do varejo· Experiência em gestão de pessoas e liderança de equipes.· Histórico de atuação em projetos visando aprimoramento de processos, implantação de soluções alinhadas com a estratégia do GPA e maior eficiência operacional.· Capacidade de monitorar indicadores e apresentar dados regularmente, garantindo transparência e tomada de decisões com base em métricas e análises.· Excel avançado· Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e influência.· Conhecimento em ferramentas de recrutamento e sistemas de gerenciamento de candidatos(as) (ATS) principalmente Gupy· Conduzir processos seletivos para posições estratégicas, seguindo políticas e procedimentos definidos.· Acompanhar o orçamento da área, monitorando entradas e saídas mensais.· Experiência com entrevistas por competências e ferramentas de recrutamento e seleção, incluindo testes situacionais, psicológicos, comportamentais e dinâmicas de grupo.ADDITIONAL INFORMATIONSaúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:Assistência Médica.Assistência Odontológica.Seguro de Vida.Parceria com academias (GymPass e TotalPass).Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade.SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer.
Na empresa:Vale refeição ou refeição no local (CDs).
PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados.Vale Transporte.Benefícios que só o GPA tem:Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento.
Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira.
Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.Serviço Social:Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia.Você também pode optar por:Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras).Previdência Privada.Sobre NósSomos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro.
Com um modelo de negócios multiformato e multicanal, reunimos algumas das redes e marcas mais conhecidas e valiosas do varejo, como Pão de Açúcar e Extra, além das marcas próprias e exclusivas Qualitá, Taeq, Club des Sommeliers e Casino.
Ao todo, possuímos mais de 700 lojas físicas e somos líderes do e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos para oferecer aos(às) nossos(as) clientes a melhor experiência de compra todos os dias, quando e onde estiverem, em nossas lojas, sites e aplicativos.
