Formação Acadêmica
Ensino superior completo em Pedagogia ou áreas afins. Pós Graduação Desejável em Gestão EscolarExperiência
Legislação Educacional;Análise de Dados;Mapeamento de Processos;Gestão de Educacional;Metodologia SENAI de Educação Profissional;Gestão de Projetos;Técnicas de Planejamento;Sistema de Gestão Escolar.Conhecimentos Específicos:
Redação própria e fluência verbal;Capacidade de comunicação e equilíbrio emocional;Raciocínio lógico e noções de estatística e matemática financeira;Conhecimento de rotinas administrativas e operacionais da área de atuação;Conhecimento de legislação e normas técnicas da área de atuação: planejamento e administração;Domínio de aplicativos e sistemas informatizados da área de atuação: Word, Excel, Outlook e utilização de banco de dados.Garantir as atividades pedagógicas sejam eficientes, eficazes e alinhados aos objetivos e padrões educacionais estabelecidos.
Garantir a melhoria contínua da qualidade do ensino.
Analisar e avaliar as atividades pedagógicas.
Garantir os indicadores de produção aluno hora, satisfação do cliente, concluintes, evasão escolar e avaliação educação profissional (SAEP) apresentando relatórios regulares à equipe gestora.
Supervisionar e coordenar as atividades relacionadas à avaliação dos estudantes, análise de dados educacionais e implementação de intervenções educacionais.
Apoiar na elaboração do Orçamento e Reformulação anual em educação profissional.
Estruturar e conduzir as atividade e rotinas da equipe.
Monitorar a qualidade dos cursos ofertados, em conjunto com equipe técnico pedagógica
Orientar os docentes na elaboração de projetos de novos cursos e demais programas de educação profissional.
Garantir a sistematização das ações planejadas.
Assegurar a disseminação da Metodologia SENAI de Educação Profissional.
Auxiliar as Coordenações de Gestão de Processos Educacionais na alocação dos docentes nos cursos e turmas.
Garantir o desenvolvimento de soluções que promovam a qualidade dos processos de ensino e aprendizagem.
Aprimorar as atividades que impactam no desenvolvimento das ações e no alcance dos resultados esperados.
Controlar os resultados alcançados pelas ações técnico pedagógicas.
Coordenar a elaboração do calendário anual de dias letivos e a elaboração dos horários de aula dos cursos para composição dos quadros de horário dos docentes (conforme legislação vigente).
Avaliar o processo de educação profissional e o processo de ensino de aprendizagem, objetivando o cumprimento das normas e práticas educacionais.
Propor sanções disciplinares em consonância com os regimentos e diretrizes educacionais;
Responsabilizar-se pela execução de eventos institucionais relacionados a promoção da educação.
Captar, selecionar e orientar os docentes com base no regimento escolar e plano de curso, promovendo a interdisciplinaridade.
Cumprir e fazer cumprir as normas em vigor do Sistema FIEMT, elaborando diretrizes e políticas da unidade sob sua responsabilidade;
Representar a instituição e seus dirigentes em eventos, quando designado;
Coordenar, supervisionar, orientar e controlar a execução de atividades sob sua responsabilidade, subsidiando a tomada de decisão com dados e informação;
Distribuir e acompanhar a execução dos trabalhos, analisar os resultados e assegurar que as atividades desempenhadas pela equipe sejam cumpridas no prazo e padrão estabelecidos;
Realizar a gestão de pessoas sob sua subordinação, no que tange ao controle e cumprimento de deveres trabalhistas, assiduidade, registro do ponto e banco de horas;
Propor ao superior imediato a contratação, realocação e dispensa de empregado;
Incentivar e monitorar a participação dos empregados sob a sua responsabilidade em eventos, pesquisas, projetos e programas desenvolvidos pela instituição;
Realizar a gestão e controle patrimonial dos ativos sob sua responsabilidade, propondo manutenção e reparo, quando necessário;
Realizar e monitorar a gestão de documentos da unidade sob sua responsabilidade;
Realizar reuniões com a equipe de trabalho, visando a disseminação de informações, o repasse de resultados alcançados no período e a participação efetiva nos trabalhos com sugestão de ideias e ações para a melhoria de processos e da prestação de serviços;
Conhecer e divulgar sistematicamente a seus subordinados o planejamento e direcionadores estratégicos, diretrizes orçamentárias e operacionais, normativos, manuais, orientações e legislações pertinentes às atividades executadas;
Propor melhoria nos processos operacionais com foco na aplicabilidade nos serviços prestados pela Instituição;
Interagir com o público e o mercado em geral com vistas a prospectar, fomentar negócios e projetos e, articular ações em interesse das entidades do Sistema FIEMT;
Participar de comissões e comitês conforme convocação e designação pela alta gestão;
Elaborar, documentos, comunicados e pareceres referentes a assuntos da sua área de atuação;
Aprovar e acompanhar processos de aquisição de produtos e serviços;
Interagir com o público em geral, prestando atendimento e orientações demandadas;
Dirigir veículo da instituição, observando as normas internas;
Realizar outras atividades solicitadas pelo superior imediato.
#J-18808-Ljbffr
