Já imaginou fazer parte de uma das melhores instituições financeiras cooperativas do país?? ? Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera.
? Somos formados por mais de 35 mil talentos que acreditam no mesmo propósito: juntos e juntas, cooperamos para gerar impacto positivo em toda a sociedade e levar a inovação para onde quer que estejamos.? ? Pessoas em primeiro lugar.
? A cada dia, construímos e valorizamos o nosso relacionamento com as nossas pessoas colaboradoras, associadas e com a comunidade que impactamos.
Fazemos isso porque, para nós, as pessoas estão no centro e no coração do nosso negócio.? ? Evoluímos constantemente.
? Aprendemos todos os dias com cada relacionamento, desafio, oportunidade e novos cenários.
Mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras e conquistar novos horizontes.? ? Ambiente acolhedor e humano.
? Entendemos a diversidade e a inclusão como fundamentais para o desenvolvimento da sociedade.
Por isso, procuramos ser cada vez mais diversos e valorizar os nossos relacionamentos, para que todos os nossos talentos possam ter orgulho do que fazemos quando cooperamos.? ? Somos o Sicredi ? Há 120 anos, nos reinventamos a cada dia.
Nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras, que contribuem para construirmos uma sociedade mais próspera.? ? Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor.
Que tal se juntar a esse time?? Tem interesse em vagas de tecnologia?
Acesse aqui .
/n Experiência com processos e rotinas de Gestão de Pessoas (administração de pessoal, educação corporativa, avaliação de desempenho, cargos e salários, remuneração fixa, remuneração variável, folha de pagamento).
Habilidade para atuar com autonomia, liderando interações para a construção de soluções de forma colaborativa.
Experiência em gestão de indicadores, utilizando ferramentas analíticas (Excel ou Power BI) para gerar insights e planos de ação.
Experiência com gestão de projetos.
Possuir perfil analítico, que permita construção de recomendações e tomada de decisão com base em dados.
Possuir conhecimentos em Legislação trabalhista.
Desejável conhecimento de cooperativismo de crédito.
Bom relacionamento, comunicação e desenvoltura.
Veículo próprio e habilitação.
Disponibilidade para viagens.
/n Promover a excelência nos temas de administração de pessoal, remuneração e avaliação de desempenho, garantindo o cumprimento dos processos e o atendimento à legislação trabalhista.
Suportar o processo de remuneração variável da cooperativa, propondo ações de comunicação, engajamento, melhorias e realizando o acompanhamento dos fechamentos mensais/anuais.
Planejar e executar as ações do ciclo de gestão de desempenho, contribuindo para a manutenção de colaboradores alinhados aos objetivos e metas da cooperativa.
Apoiar na construção de ações de comunicação dos projetos nas frentes de administração de pessoal, remuneração e avaliação de desempenho, a fim de garantir boa experiência e engajamento das pessoas colaboradoras; Desenvolver ou participar da implantação de soluções de gestão de pessoas que atendam às necessidades do negócio e estejam alinhadas ao modelo sistêmico.
Elaborar relatórios, apresentações gerenciais e dashboards, a fim de fornecer dados estruturados para a tomada de decisão sobre pessoas."
