0731 - Analista De Gestão De Pessoas

Experiência com processos e rotinas de Gestão de Pessoas (administração de pessoal, educação corporativa, avaliação de desempenho, cargos e salários, remuneração fixa, remuneração variável, folha de pagamento).Habilidade para atuar com autonomia, liderando interações para a construção de soluções de forma colaborativa. Experiência em gestão de indicadores, utilizando ferramentas analíticas (Excel ou Power BI) para gerar insights e planos de ação.Experiência com gestão de projetos.Possuir perfil analítico, que permita construção de recomendações e tomada de decisão com base em dados.Possuir conhecimentos em Legislação trabalhista.Desejável conhecimento de cooperativismo de crédito.Bom relacionamento, comunicação e desenvoltura.Veículo próprio e habilitação.Disponibilidade para viagens.Promover a excelência nos temas de administração de pessoal, remuneração e avaliação de desempenho, garantindo o cumprimento dos processos e o atendimento à legislação trabalhista. Suportar o processo de remuneração variável da cooperativa, propondo ações de comunicação, engajamento, melhorias e realizando o acompanhamento dos fechamentos mensais/anuais. Planejar e executar as ações do ciclo de gestão de desempenho, contribuindo para a manutenção de colaboradores alinhados aos objetivos e metas da cooperativa. Apoiar na construção de ações de comunicação dos projetos nas frentes de administração de pessoal, remuneração e avaliação de desempenho, a fim de garantir boa experiência e engajamento das pessoas colaboradoras; Desenvolver ou participar da implantação de soluções de gestão de pessoas que atendam às necessidades do negócio e estejam alinhadas ao modelo sistêmico. Elaborar relatórios, apresentações gerenciais e dashboards, a fim de fornecer dados estruturados para a tomada de decisão sobre pessoas.