1020/2024 - Pps - Especialista Pleno Educação (Gerencia Deeducação E Cultura - Cuiabá/Mt)

O Sistema Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso é composto pelas entidades: Serviço Social da Indústria (Sesi), Serviço de Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso (Fiemt) e Instituto Euvaldo Lodi.
(IEL).
Com a sede em Cuiabá, possui unidades em cidades polos do estado.
O objetivo do Sistema Fiemt é representar os interesses do setor industrial para contribuir com o desenvolvimento econômico, além de atender as necessidades das indústrias mato-grossenses em formação e qualificação profissional, saúde, segurança e qualidade de vida do trabalhador, educação empresarial, serviços técnicos e de tecnologia, inovação e internacionalização.
____________________________________________________ Fiemt A Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso, a Fiemt, é a instituição que representa o setor industrial, trabalhando para fomentar o crescimento da indústria, fortalecer o associativismo e contribuir com o desenvolvimento sustentável de Mato Grosso.
São mais de 20 segmentos econômicos representados, por meio da união de 37 sindicatos empresariais por todo o estado.
A Fiemt está localizada em Cuiabá, com presença nos polos de apoio de Cáceres e Rondonópolis (Casas da Indústria), além dos sindicatos e unidades do Sesi e Senai.
O "fazer juntos" em prol de um propósito maior é a essência do associativismo, para construir um futuro melhor para o setor industrial e para toda a sociedade ao redor.
Afinal, a indústria está presente em tudo.
Valores Ética      Transparência Credibilidade Comprometimento Excelência ____________________________________________________ IEL O Instituto Euvaldo Lodi, o IEL MT, é a casa do Sistema Fiemt especializada em Desenvolvimento Empresarial, conectando pessoas, empresas e centros de conhecimento para construir soluções para os grandes desafios do ambiente de negócios e das carreiras profissionais.
Com um amplo leque de serviços, o IEL Mato Grosso atua em todas as áreas estratégicas da gestão das empresas, com setores especializados em certificação digital, consultoria, educação empresarial, empregos, estágio, inovação e pesquisa.
Promover resultados extraordinários, mas sem esquecer do olhar humano, preservando os valores, construindo um ambiente saudável e de valorização pessoal e profissional, são direcionadores que o IEL vive diariamente para assim impactar positivamente o mundo e o mercado empresarial.
Valores Ética      Transparência Credibilidade Comprometimento Excelência ____________________________________________________ Sesi O Serviço Social da Indústria, o Sesi MT, tem o objetivo de transformar vidas através da gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) e na promoção da saúde e educação dos trabalhadores, seus dependentes e comunidade.
São três unidades operacionais distribuídas pelo estado para saúde e segurança e contamos ainda com mais duas unidades de educação básica, o Sesi Escola, sendo em Cuiabá e Várzea Grande.
O Sesi é formado por pessoas, profissionais engajados, apaixonados pelo que fazem e com um forte sentimento de pertencimento.
A individualidade de cada colaborador é valorizada e somada, para juntos cumprir o nosso propósito em transformar a indústria do nosso estado.
Valores: Ética Transparência Satisfação do cliente Alta performance Valorização das pessoas Conheça também o código de ética do SESI: http://transparencia.sesimt.ind.br/arquivo/140/C%C3%B3digo_de_%C3%89tica.pdf ____________________________________________________ Senai O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, o Senai MT, é referência em Educação Profissional e no apoio à tecnologia e inovação para industrias de todos os portes e segmentos para aumentar a competitividade e a geração de renda.
O Senai conta com doze unidades distribuídas pelo estado para atendimento às industrias, a instituição de ensino superior Faculdade de Tecnologia Senai Mato Grosso, Fatec, que conta com mais duas unidades em Cuiabá e Rondonópolis, e o Instituto Senai de Tecnologia com sua sede em Cuiabá – MT.
O Senai acredita que os verdadeiros talentos transformam o mundo, por isso promove o desenvolvimento, autonomia e reconhecimento do colaborador, pois sabe que o protagonismo é essencial para alcançar os objetivos e um futuro repleto de oportunidades.
Valores: Transparência Livre iniciativa Satisfação do cliente Ética Alta performance Valorização das pessoas Conheça também o código de ética do SENAI: http://transparencia.senaimt.ind.br/arquivo/163/C%C3%B3digo_de_%C3%89tica.pdf ____________________________________________________ Conheça as Regras Gerais do nosso Processo Seletivo e nossa Política de Proteção de Dados através dos links abaixo: https://fie.mt/regrasprocesso2024 www.fiemt.ind.br/institucional/2239/politica-de-privacidade-e-protecao-de-dados *Os termos descritos acima são aplicáveis a todas as entidades que compõem o Sistema FIEMT.   /n Formação Acadêmica Ensino Superior Completo em Administração, Pedagogia e áreas afins da educação e cultura.
Desejável pós-graduação em Gestão de Processos e/ou Gestão Escolar.
Experiência Experiência em coleta e análise de dados educacionais e culturais com prática em lidar com grandes volumes de dados quantitativos e qualitativos, extraindo insights para melhorar programas e políticas.
Conhecimento em gestão de projetos educacionais e culturais com vivência na coordenação ou suporte de projetos relacionados à educação e cultura, com foco em implementação, acompanhamento e avaliação de impacto.
Habilidade em transformar dados em relatórios claros e estratégicos, com recomendações práticas para a liderança e stakeholders.
Vivência em acompanhar e monitorar KPIs (indicadores chave de desempenho) para garantir que metas educacionais e culturais sejam atingidas conforme planejado.
Vivência no apoio técnico e estratégico a equipes multidisciplinares, incluindo educadores, gestores e agentes culturais, para otimizar a execução de projetos e iniciativas.
Experiência na criação de documentação detalhada e sistemática de projetos, além de compartilhar boas práticas entre diferentes unidades ou organizações.
Capacidade de colaborar em contextos multiculturais e com diferentes stakeholders, adaptando-se a diversas realidades institucionais e regionais.
Conhecimentos Específicos: Redação própria e fluência verbal; Raciocínio lógico e noções de estatística e matemática financeira; Conhecimento de rotinas administrativas e operacionais da área de atuação; Conhecimento de legislação e normas técnicas da área de atuação: planejamento e administração;  Domínio de aplicativos e sistemas informatizados da área de atuação: Word, Excel, Outlook e utilização de banco de dados.
Outros Requisitos: CNH B: Indispensável Disponibilidade para trabalhar final de semana: Indispensável Disponibilidade para viajar: Indispensável /n Analisar estratégias de dados educacionais e culturais, coletando, organizando e interpretando dados quantitativos e qualitativos de programas educacionais e culturais das unidades operacionais de educação e cultura, identificando padrões e tendências que possam direcionar melhorias; Realizar alinhamento regional com diretrizes e projetos do departamento nacional do Sesi, atuando como interlocutor junto as unidades regionais, garantindo que os processos e projetos educacionais e culturais sejam implementados de acordo com as orientações nacionais e adaptados às necessidades regionais; Facilitar a comunicação entre equipes locais e nacionais, servindo como ponto de contato principal entre o departamento nacional e as unidades regionais, garantindo que as informações e orientações estratégicas fluam de forma clara e precisa, promovendo uma comunicação eficiente e transparente; Transformar dados em informações e conhecimento, produzindo relatórios detalhados com insights e recomendações para apoiar a liderança na formulação de políticas e na implementação de estratégias pedagógicas e culturais; Aprimorar processos e projetos, avaliando o impacto de iniciativas educacionais e culturais por meio de indicadores de desempenho e propondo ajustes para otimizar os resultados dos programas; Monitorar metas institucionais, acompanhando os indicadores de desempenho das unidades operacionais, garantindo que as metas de qualidade de ensino e cultura sejam atingidas conforme planejado; Prestar suporte à liderança e equipes multidisciplinares, ofertando suporte técnico e estratégico a gestores, diretores e equipes de educadores e profissionais culturais, auxiliando na implementação de programas e ações eficazes; Documentar e compartilha processos, projetos e boas práticas, mantendo registros detalhados de processos e resultados, disseminando boas práticas pedagógicas e culturais entre as unidades operacionais e parceiros; Acompanhamento de tendências educacionais e culturais, realizando pesquisas sobre novas metodologias de ensino, práticas culturais emergentes e inovações tecnológicas, aplicando-as para manter os programas atualizados e eficazes.
Apoiar o planejamento dos serviços e realizar as atividades previstas para as entidades do Sistema FIEMT; Controlar e monitorar as atividades de contratos firmados para a execução de serviços específicos; Compartilhar do conhecimento no respectivo campo de atuação; Coordenar a realização de pesquisas e o cumprimento de legislações que se aplicam ao Sistema "S" para a melhoria de processos; Coordenar a elaboração, execução e monitoramento de projetos e programas; Dar suporte tático e operacional em sua área de atuação;