1062 - Gerente De Gente E Gestão

Atividades: - Acompanhar e gerir os processos de Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, mapeamento de sucessão, folha de pagamento, saúde e segurança no trabalho, comunicação interna e ESG; - Desenvolvimento de talentos, por meio de treinamentos e programas de desenvolvimento; - Gestão da avaliação de desempenho, para alinhar os esforços dos colaboradores com os objetivos da empresa; - Gestão de benefícios, para atrair e reter talentos; - Relações trabalhistas, para resolver conflitos, negociar com sindicatos e garantir o cumprimento das regulamentações trabalhistas; - Análise de indicadores de desempenho, para entender quais ações deram frutos e quais precisam ser adaptadas; - Definição de objetivos e metas para o time de gestão da companhia, para acompanhamento de metas anuais; - Formação de equipes e gestão direta de 7 pessoas; - Integração de novos colaboradores (gestores); - Gestão de indicadores da área; - Definir e implementar políticas e boas práticas de gestão de pessoas na companhia.
Requisitos: - Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins; - Excel avançado; - Conhecimento técnico em legislação trabalhista e processos de todos os subsistemas de RH; - Power BI (desejável).
Local de trabalho: Perdões, MG Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ) Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Logística - Logística Nível hierárquico: Gerente