12 - Assistente De Recrutamento E Seleção

Descrição:
Formação acadêmica exigida: Ensino superior cursando Psicologia.
Formação desejada: Superior Completo em Psicologia.
Tempo de experiência exigido: a partir de 12 meses na função.
Conhecimento: Desejável plataformas de recrutamento e seleção, Excel intermediário e experiência com aplicação de Palográfico, AC, Veca e DISC.
Responsável por apoiar o processo de atração, seleção e integração de novos colaboradores, garantindo que a empresa encontre os melhores talentos para suas necessidades. Este profissional atuará em conjunto com a equipe de Recursos Humanos, participando de entrevistas, triagens de currículos e dinâmicas de grupo.
Principais Responsabilidades:

Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos presencial e online.
Conduzir entrevistas iniciais, aplicar e corrigir testes psicológicos e comportamentais.
Auxiliar na elaboração e divulgação de anúncios de vagas.
Organizar e agendar entrevistas com candidatos e gestores.
Participar de dinâmicas de grupo e avaliações de candidatos.
Manter atualizado o banco de dados de currículos e acompanhar o status dos processos seletivos.
Avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos, mapeando o perfil e elaborando pareceres.
Participar de ações internas e externas relacionadas à atração de talentos.


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