Descrição da empresaA SEGULA Technologies é um grupo de engenharia com presença global que atende à necessidade de todos os principais setores industriais: automotivo, aeroespacial, energia, ferroviário, naval, farmacêutico e petroquímico.Com presença em 30 países e 140 escritórios em todo o mundo, o Grupo tem o compromisso de construir relacionamentos próximos com seus clientes graças às qualificações de seus colaboradores.Uma empresa líder em engenharia que coloca a inovação no centro de sua estratégia, a SEGULA Technologies realiza projetos de grande escala, desde a pesquisa até a industrialização e a produção.Descrição da vagaEste profissional será responsável por desenvolver, coordenar e implementar programas de treinamento, garantindo que todos os membros estejam atualizados com as mais recentes práticas, tecnologias e normas da indústria.QualificaçõesDesenvolvimento de Conteúdo: Criar materiais de treinamento técnicos, incluindo apresentações, manuais, guias e módulos de e-learning, focados em diversas áreas da engenharia.Coordenação de Treinamentos: Planejar e organizar sessões de treinamento técnico, workshops e seminários para a equipe de engenharia.Facilitação de Treinamentos: Conduzir treinamentos presenciais e virtuais, assegurando que o conteúdo seja apresentado de maneira clara e eficaz.Avaliação de Necessidades: Colaborar com gestores e engenheiros para identificar necessidades de treinamento e desenvolver programas personalizados que atendam a essas necessidades.Avaliação de Eficácia: Implementar métodos para avaliar a eficácia dos programas de treinamento e realizar ajustes conforme necessário para melhorar os resultados.Suporte Técnico: Fornecer suporte contínuo aos engenheiros, respondendo a perguntas e solucionando problemas relacionados ao conteúdo dos treinamentos.Documentação: Manter registros detalhados dos programas de treinamento, incluindo participação, feedback e resultados de avaliações.Atualização de Conhecimento: Manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias na área de engenharia para garantir que o conteúdo do treinamento seja relevante e atualizado.Informações adicionaisRequisitos:Graduação em Engenharia, Educação, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.Vivência em desenvolvimento e condução de treinamentos técnicos, preferencialmente na área de engenharia.Conhecimento sólido em diversas disciplinas de engenharia e familiaridade com as últimas tecnologias e práticas da indústria.Habilidade para criar apresentações envolventes e conduzir sessões de treinamento interativas.Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e prazos simultaneamente.Proficiência em ferramentas de criação de conteúdo e plataformas de e-learning.Conhecimento em pacote office (PPTX) e ferramentas ágeis.
