Responsável pela elaboração de políticas e pacotes de benefícios de saúde, gestão de contratos com operadoras de saúde, acompanhamento de tendências de mercado e benchmarking de saúde suplementar, acompanhamento de indicadores de saúde assistêncial (sinistralidade, custos assistênciais, etc), condução de negociações com operadoras de saúde e outras atividades similares da área.
**Responsabilidades e atribuições**
Propor políticas corporativas de benefícios de saúde, incluindo planos e seguros de saúde, farmácia, vacinação e outros,
Propor estratégias de implantação e comunicação de benefícios de saúde, baseadas em análises de mercado e de impacto aos colaboradores e custos assistênciais,
Acompanhar mercado e tendências de saúde suplementar, realizar benchmarking e propor as melhores soluções para uso na empresa
Acompanhar indicadores de saúde suplementar como sinistralidade, custos assistênciais, e propor ações para melhoria
Elaboração de relatórios gerenciais sobre saúde suplementar e benefícios de saúde
Coordenar (técnicamente) a gestão dos contratos e negociações junto aos planos de saúde e empresas de benefícios em saúde, tanto em sua implantação quanto nos reajustes anuais, visando o melhor custo/ benefício.
**Requisitos e qualificações**
- Superior completo bacharelado em administração, ciências econômicas ou áreas afins.
- Conhecimento e vivência do Mercado de Saúde Suplementar - Planos de Saúde;
- Conhecimento e habilidade no Pacote Office;
- Desejável Inglês intermediário/avançado.
**Informações adicionais** Benefícios**:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Convênio com creches;
Biblioteca interna;
Associação recreativa, dentre outros.
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