O que buscamos?Partindo do pressuposto que temos em nosso DNA a paixão pela logística e a vontade de fazer diferente, integrando pessoas, propósitos e resultados, sempre buscamos pessoas com atitude certa para resolver, que goste de trabalhar em equipe, que saiba agir sob pressão e que valorize a segurança além do discurso.
E também que seja protagonista de sua carreira!Para ser uma ou um Gerente de Engenharia Operação e Tecnologia você precisa:
Formação:
Engenharias ou áreas afins.Importante o conhecimento intermediário ou superior do inglês para conversação.Experiência:
Conhecimento de operação ferroviária, automação e controle.
Solida experiência em Operação.
Gestão de pessoasResidir em Belo Horizonte ou ter disponibilidade de mudança.O que você deverá fazer?A ou O Gerente de Engenharia Operação e Tecnologia será responsável por:
Gestao da gerência de engenharia de operação ferroviária e tecnologia;Desenvolver tecnologias e processos para a gestão do dia a dia e melhoria de médio e longo prazo; Efetuar o dimensionamento de todo efetivo operacional;Elaborar e implementar os modelos operacionais nas áreas; Modelar, simular, testar e padronizar novos modelos operacionais de trens, pátios e terminais de carga e descarga que maximizem as capacidades de transporte e a otimização dos ativos com a redução de custos operacionais, redução de transit-time e gasto de combustível no transporte;Analisar, prospectar, desenvolver, implantar e definir a estratégia de manutenção; Implementar projetos correntes e de capital relacionados à sinalização ferroviária e seus derivados; Garantir a padronização dos processos relacionados à operação ferroviária e manutenção de eletroeletrônica; Efetuar a interface técnica com as ferrovias; Liderar e desenvolver pessoas.O profissional será responsável por conduzir reuniões em inglês, com conteúdos técnicos e corporativos.
Cartão refeição (VR:
dedicado a refeições diárias e aceitos em restaurantes, padarias, etc ou Refeição naempresa:
fornecido e realizado na empresa ?
a depender do site em que irá trabalhar) Vale Alimentação (equivalente a cesta básica e aceitos em supermercados, mercearias, açougues, etc) Vale Transporte e/ou ônibus Fretado (a depender da localização do site em que irá trabalhar) Plano de previdência complementar (previdência privada, com intuito de ?apoiar?
em segurança financeira) Assistência médica e odontológica (destinada a seus dependentes diretos ?
conjuge, filhas e filhos) Participação nos lucros e resultados (PLR, focado em metas da empresa, metas da área e metas individuais) Gympass (plataforma de academias, com foco em sua saúde e bem estar) Reembolso educacional (oferecido mediante diretriz da empresa para profissionais de alta performance) Desenvolvimento profissional (por meio da nossa Universidade Corporativa) Benefício de natal (cesta de natal e cartão presente para filhos) Licença maternidade estendida para mulheres da VLI (além das mães que geraram seus filhos, o benefício também acolhe mães e pais adotivos) Auxílio creche /ou Auxílio babá (Benefício concedido às empregadas e homens viúvos, ou que tenham a guarda judicial dos filhos) Jornada Flexível (homeoffice de acordo com área de atuação) Dress code flexível (seja quem você é, vista-se como se sentir a vontade) Rede de descontos (descontos exclusivos para funcionário VLI com várias lojas, restaurantes, salões, etc, credenciados)Estamos em busca de pessoas apaixonadaspor desafios, com foco em resultados e engajamento para seguir o nossopropósito de transformar a logística do país.
Pessoas que queiram serprotagonistas do próprio desenvolvimento profissional, construindo um legado devalor para todos os nossos públicos.
Isso tudo em um ambiente desafiador,dinâmico, que oferece autonomia e ambiente flexível.
e Você terá aoportunidade de fazer parte de uma das 150 Melhores Empresas Para Se Trabalhar,de acordo com a Revista Você S/A.
Topa o desafio?