Quem somos nós? O Colégio Militar Dom Pedro II foi criado pela Lei Distrital n. 2.393, de 07 de junho de 1999 e regulamentado pelo Decreto n. 21.298, de 29 de junho de 2000. Logo, o Colégio Militar é uma entidade de ensino público, desenvolvendo atividades pedagógicas obrigatórias - educação infantil, ensino fundamental I e II e ensino médio. Além das atividades obrigatórias, o CMDP II poderá desenvolver atividades de natureza desportivas, lúdicas, recreativas, artísticas, culturais, de reforço escolar, dentre outras não-obrigatórias, inspirando-se nos ideais de liberdade e solidariedade humanas, com plena observância dos princípios legais vigentes. DESCRIÇÃO DA VAGA Estamos formando contratando 10 (dez) Professores Regentes e 1 (um) Professor Substituto para trabalhar com as turmas de 4 e 5 do Ensino Fundamental I do CMDP II - Unidade II (Taguatinga/Ceilândia) . Esse professor será responsável por oferecer aos discentes conhecimentos pedagógicos de acordo com a Base Nacional Comum Curricular e que se norteie pelas normas internas do Colégio Militar Dom Pedro II, a fim de desenvolver em cada aluno habilidades intelectuais, emocionais e cívicas. O processo seletivo contará com as seguintes etapas: - Entrevista com o RH. - Aplicação de prova escrita/aula expositiva com a Coordenação/Supervisão do Ensino Fundamental I. - Aplicação de Testes Psicológicos. - Entrega de certidões negativas e investigação de vida pregressa. A vaga será para atuação no turno vespertino de segunda a sexta-feira, com carga horária de 20h/a 5h/coordenação 2h/atividades. O que se espera de um professor do Ensino Fundamental I? - Mediar o processo educacional, com dinamismo, comprometimento, assumindo sua identidade profissional e buscando a sua valorizacao. - Ser polivalente, dominar os conteudos e buscar didaticas para auxiliar as criancas em suas reais necessidades e interesses. - Entender que as criancas possuem necessidades diferentes das criancas maiores. - Promover o desenvolvimento global da crianca. - Compreender o processo de construcao do conhecimento. - Entender que a crianca aprende de modo integrado e por isso o ambiente educativo a importancia de ter uma rotina estabelecida. - Conhecer as necessidades infantis, para organizar situacoes de aprendizagem a fim de que as criancas ampliem seus conhecimentos e adquiram novas linguagens. - Ter uma acao mais intencional, planejada, com objetivos, para possibilitar situacoes significativas para a aprendizagem. - Substituir ao mesmo nivel de desempenho a professora regente da turma. HARD SKILLS - Ensino superior completo em Pedagogia (obrigatório) . - Mínimo de 6 (seis) meses de experiência em regência em sala de aula (obrigatório). - Possui pós-graduação e/ou cursos na área será um diferencial. SOFT SKILLS - Excelente comunicacao: E importante que seja um professor que goste de cantar, contar historia, seja observador para que a crianca que ainda nao faca uso somente de palavras para se comunicar consiga manter uma comunicacao nao oral, consiga perceber se a crianca esta triste ou nao e consiga interagir com ela. - Ter empatia e buscar compreender melhor os desejos dos alunos. Desenvolver essa caracteristica e indispensavel, pois o professor e um dos primeiros fortes exemplos de comunicacao com que eles terao contato, alem da familia. - Usar vocabulario correto, nao fazer uso de girias ou palavras que nao deva compor o vocabulario da crianca, evitar usar termos imperativos que nao seja de acordo com o bom vocabulario. - Comunicar com clareza e sem exageros no tom de voz, fazendo com que a crianca se sinta segura e a vontade para expressar seus sentimentos. - Ser criativo e bem dinamico usando da proatividade no momento de ensinar seus conteudos, despertar na crianca o desejo em aprender. - Ser flexivel na hora de passar ou mudar o planejamento quando solicitado. - Regular as emocoes das criancas, acolhendo o sentimento e auxiliando no ingresso nas brincadeiras e atividades em grupos. - Auxiliar na exploracao e atividades que os alunos sintam motivados a pesquisar e aprender novos conteudos. - Ser organizado em seu planejamento, fazendo o que e acordado dentro da coordenacao. - Manter suas atividades em dia, evitando que o grupo seja prejudicado por nao entregar a tempo a sua atividade dentro do planejamento. - Ser um discente que promova a rotina dentro do ambiente escolar, evitando que as criancas fiquem ansiosas e se sintam seguras. Por que trabalhar conosco? - Modalidade de contrato CLT. - Salário gratificação por nível de escolaridade. - Vale-alimentação em cartão Sodexo Alimentação (após 2 meses de efetivação). - Vale-transporte (opcional). - Plano de saúde CNU Unimed Nacional por coparticipação (opcional, após 2 meses de efetivação). - Plano Odontológico (opcional, por adesão). Se identificou? Se candidate, queremos te conhecer Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Outros professores/ instrutor Empresa: Colégio Dom Pedro II Instituição de ensino de infantil, fundamental e médio. Ramo: Educação/ Treinamento/ Idiomas (BI)
