Você sabia que o nosso time é o que temos de maior valor?!!!
Por isso, respeitamos, valorizamos e investimos em cada pessoa que nos ajuda a transformar a logística do país.
A energia das nossas pessoas é fator fundamental para a realização do nosso propósito de transformação da logística do Brasil. Buscamos profissionais obstinados por entregar resultados de forma consistente, que queiram inovar e trabalhar com agilidade e parceria para buscar soluções integradas com nossos clientes. Valorizamos a diversidade e inclusão e a construção de um ambiente de confiança, onde todos possam ser quem são. Alcançamos nossas metas de forma integrada, com disciplina e ousadia, sempre de forma ética e buscando a geração de valor para todos os nossos públicos.
Apoiar os gestores da companhia na identificação dos riscos inerentes às suas respectivas responsabilidades/processos.
Propor, em conjunto com os gestores das áreas, planos para mitigação dos riscos de modo a adequar sua exposição ao apetite a riscos da companhia.
Monitorar a execução de planos de mitigação de riscos e de implementação de controles, aferindo sua efetividade na redução das exposições aos diversos riscos da companhia.
Monitorar a execução dos controles classificados como críticos através da estrutura de autoteste e da integração e do FMDS.
Envolver especialistas nas áreas de gestão de meio ambiente, saúde e segurança, jurídico, finanças, gestão, sustentabilidade, comunicação no processo de avaliação de impactos decorrentes da materialização de riscos corporativos.
Orientar e revisar as análises dos riscos, discutindo com os gestores de áreas sua adequação e qualidade.
Desenvolver e aplicar o conceito de apetite a riscos, de forma a orientar os investimentos nas ações mais relevantes que previnam a materialização dos riscos mais relevantes da Companhia.
Garantir a qualidade dos trabalhos certificando-se de que as informações produzidas pela área contribuem para o processo de tomada de decisão dos gestores de área, agregando valor para as áreas de negócio (1ª linha) e para a Alta administração.
Aprimorar a metodologia e práticas de gestão de riscos da Companhia através da identificação de novas tecnologias e ferramentas que viabilizem o cumprimento dos objetivos estabelecidos para essa prática.
Desenvolver e implantar KRIs para monitoramento preventivo dos principais riscos da Companhia, para robustecer a ações preventivas.
Avaliar e propor metas de riscos para as demais unidades funcionais.
Realizar apresentações e preparar informes e relatórios especiais para as lideranças das áreas, diretorias e comitês.
Propor ajustes nos procedimentos, instruções e normativos de riscos que venham a otimizar e robustecer o processo de gestão de riscos da Companhia.
Preparar o planejamento e orçamento anual da área, em consonância com a orientação do Gerente Geral e em conjunto com a Supervisão de Controles Internos para cumprimento dos objetivos da gerência geral.
Zelar pelo aprimoramento técnico da equipe sob sua liderança, identificando gaps de conhecimento entre seus membros para orientar a capacitação contínua dos mesmos.
Executar as atividades administrativas inerentes ao cargo relacionadas à gestão de pessoas e de recursos orçamentários.
Participar do programa oficial de treinamento da companhia e ser protagonista do seu próprio desenvolvimento e carreira profissional.
Para ser uma
GERENTE RISCOS
ou um
GERENTE RISCOS
, você precisa:
Graduação em Administração, Contabilidade, Engenharia, Tecnologia da Informação ou Economia.
Experiência em práticas de 2ª linha (riscos, controles internos, compliance ou auditoria)
Experiência com implantação e cumprimento da política de riscos;
Experiência no suporte, treinamento e orientação às áreas de negócios em relação à questões ligadas ao gerenciamento de riscos;
Experiência com liderança e desenvolvimento de pessoas.
Residir em Belo Horizonte ou ter disponibilidade de mudança.
Certificação na ISO 31000.
Inglês avançado
Nossos benefícios valorizam nosso time, por isso oferecemos:
Cartão refeição (VR: dedicado a refeições diárias e aceitos em restaurantes, padarias, etc ou Refeição na empresa: fornecido e realizado na empresa – a depender do site em que irá trabalhar)
Vale Alimentação (equivalente a cesta básica e aceitos em supermercados, mercearias, açougues, etc)
Vale Transporte e/ou ônibus Fretado (a depender da localização do site em que irá trabalhar)
Plano de previdência complementar (previdência privada, com intuito de "apoiar" em segurança financeira)
Assistência médica e odontológica (destinada a seus dependentes diretos – conjuge, filhas e filhos)
Participação nos lucros e resultados (PLR, focado em metas da empresa, metas da área e metas individuais)
Gympass (plataforma de academias, com foco em sua saúde e bem estar)
Reembolso educacional (oferecido mediante diretriz da empresa para profissionais de alta performance)
Desenvolvimento profissional (por meio da nossa Universidade Corporativa)
Benefício de natal (cesta de natal e cartão presente para filhos)
Licença maternidade estendida para mulheres da VLI (além das mães que geraram seus filhos, o benefício também acolhe mães e pais adotivos)
Auxílio creche /ou Auxílio babá (Benefício concedido às empregadas e homens viúvos, ou que tenham a guarda judicial dos filhos)
Jornada Flexível (homeoffice de acordo com área de atuação)
Dress code flexível (seja quem você é, vista-se como se sentir a vontade)
Rede de descontos (descontos exclusivos para funcionário VLI com várias lojas, restaurantes, salões, etc, credenciados)
Estamos em busca de pessoas apaixonadas por desafios, com foco em resultados e engajamento para seguir o nosso propósito de transformar a logística do país. Pessoas que queiram ser protagonistas do próprio desenvolvimento profissional, construindo um legado de valor para todos os nossos públicos. Isso tudo em um ambiente desafiador, dinâmico, que oferece autonomia e ambiente flexível. eVocê terá a oportunidade de fazer parte de uma das 150 Melhores Empresas Para Se Trabalhar, de acordo com a GPTW. Topa o desafio?
Será um prazer ter você em nosso time.
Conexões que geram valor!
Aqui na VLI valorizamos todas as pessoas, perfis e experiência, pois sabemos que nossas diferenças nos tornam uma empresa mais inovadora, integrada e forte. Por isso, buscamos ampliar a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, e valorizamos todo o tipo de diversidade: Gênero, raça/etnia, orientação sexual, gerações, religiões, pessoas com deficiência.
#OrgulhoVLI
Step 5: Avaliação Psicológica
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Avaliação Psicológica
Mais do que conectar caminhos, conectamos pessoas e valores.
Somos uma empresa que oferece soluções sustentáveis de logística multimodal para os nossos clientes. Através de uma equipe altamente capacitada, conectamos nossos portos, ferrovias e terminais a outros modais para atender às principais regiões brasileiras produtoras de bens industrializados, siderúrgicos, minerais e do agronegócio.
Planejamos e executamos soluções multimodais para trazer melhores resultados para os negócios dos nossos clientes, que estão sempre no centro de nossas operações. Dessa forma, transportamos as riquezas do Brasil por rotas que passam pelas regiões Norte, Nordeste, Sudeste e Centro-Oeste.
Nossa infraestrutura logística tem vantagens competitivas como capacidade, dinamismo e praticidade para fazer o escoamento dos mais variados produtos dos clientes, em conexão direta com o abastecimento de insumos e matéria-prima.
Somos 7.000 empregados;
Presente em mais 250 municípios de 10 estados e no DF.
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