Nós do Supermercado Tatico Goiânia, somos líder de mercado no segmento de varejo na região de Goiânia, estamos há 35 anos no setor varejista. Valorizamos nossa gente e desejamos pessoas que buscam crescer para fazer parte de um time de excelência e vencedor.
Estamos em busca de profissionais com potencial para compor o nosso time, que sejam comprometidos e engajados em manter e melhorar a qualidade dos nossos serviços de acordo com a cultura organizacional da empresa.
**Responsabilidades e atribuições**
- Cadastrar os novos contratados no sistema emitindo o book de documentos para admissão, tais como ficha de registro, contrato de trabalho, exame admissional, declaração de opção de vale transporte, garantindo que toda a documentação esteja assinada e em conformidade;
- Realizar a manutenção (inclusão e exclusão) e os pedidos dos benefícios oferecidos aos colaboradores, através da solicitação via sistema conforme periodicidade de data, encaminhando para a gestora da área conferir, e posteriormente enviando ao financeiro para providencias de pagamentos dentro do prazo estabelecido;
- Conferir as cotas de menor aprendiz, pcd´s de acordo com a legislação enviando a quantidade para o departamento responsável;Realizar o fechamento das obrigações acessórias( Fgts, E social, Dirf, Gps), conferindo e enviando aos órgãos competentes as informações diárias, mensal e anual;
- Munir o jurídico de documentos e informações de cunho trabalhistas, enviando os mesmos para atender a notificação solicitada dentro do prazo estabelecido;
- Assegurar que todos os custos financeiro dos colaboradores estejam alocados dentro da estrutura orçamentaria, através da conferência e controle das informações;
- Auxiliar no controle de férias dos colaboradores a fim de evitar custos por férias em dobro, encaminhado o relatório de programação para os gestores do departamentos e lojas mensalmente;
- Colaborar com a redução de possivel passivo trabalhista, através do cumprimento e zelo das leis CLT e Convenção Coletiva, acompanhando sistematicamente e analisando a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações para a formulação das políticas da Organização na área de Gestão de Pessoas;
- Realizar o fechamento do banco de horas mensalmente, corrigindo de acordo com as necessidades apontadas dentro do estabelecido pela LEI;
- Assegurar a organização documental, arquivando e organizando documentos relacionados aos colaboradores, tais como: admissionais, demissionais, folha de pagamento, impostos trabalhistas, etc.;
- Atualizar as tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, incluindo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com ajustes e enquadramentos salariais, de acordo com as coordenadas da Gestora de RH;
- Executar atividades correlatas a função a critério do seu superior imediato e/ou funcional.
**Requisitos e qualificações** Formação acadêmica exigida**:Ensino superior completo em Administração, Ciências contábeis, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou afins
**Formação desejada**:Especialização em Legislação trabalhista
**Tempo de experiência exigido**:a partir de 6 meses na função
**Tempo de experiência desejável**:a partir de 2 anos a função
**Informações adicionais**
Seg à sex
Salário fixo + VT + VR +Vale compras
Fundada pelo empresário José Tatico em 1987, a rede de Supermercados Tatico apresentou-se ao consumidor com um grande diferencial: oferecer variedade de marcas e produtos de qualidade com preços baixos todos os dias. Após 10 anos de dedicação e trabalho, em 1997 inaugurou sua segunda loja em Águas Lindas - GO. Hoje, atende duas importantes capitais brasileiras: Brasília e Goiânia, sendo cinco lojas em Brasília e seis em Goiânia.