4310 - Especialista De Produto I (Vertical Saúde)

Pós graduação completa nas áreas relacionadas à Tecnologia da Informação, ciência da computação ou áreas correlatas, com MBA na área de atuação;Conhecimento básico do processo de desenvolvimento de software;Conhecimento básico sobre testes;Conhecimento básico sobre Banco de dados (ex: Oracle);Conhecimento básico sobre linguagens de programação (ex: Java, Power Builder);Capacidade de escrita e interpretação de textos;Técnicas de demonstração de produtos;Conhecimento intermediário em processo licitatório.Conhecimento intermediário das leis da sua área de atuação;Conhecimento básico em técnicas/métodos de gestão de pessoas.Liderar tecnicamente a equipe de analistas de Produtos;Estabelecer e manter o processo para todas as atividades relacionadas a especificação de produto;Definir metodologias, técnicas, melhores práticas, métodos de trabalho, métricas e procedimentos para análise de indicadores de especificação de produtos;Estabelecer e manter procedimentos para especificação de produtos para as mais variadas características de qualidade (funcionalidade, desempenho, segurança, usabilidade, portabilidade, etc.);Auditar o trabalho dos colaboradores da equipe de analistas de requisitos, revisando, comprovando e avaliando os procedimentos operacionais de especificação de produto no que tange a qualidade dos artefatos, seguimento do processo e aderência aos padrões de trabalho;Planejar atividades de analistas de produtos, estimando esforço e tempo;Orientar na resolução de conflitos, cumprimento de objetivos e alcance de metas;Ministrar treinamentos de ferramentas de apoio, planejamento e especificação de produtos;Liderar a adoção de inovações nas especificações de produtos, pesquisando tendências, buscando tecnologias e soluções novas para melhorias dos produtos;Estabelecer ferramentas de apoio para a especificação de produtos;Acompanhar os indicadores da área e metas de produtividade, tratando os possíveis desvios;Prestar suporte com autonomia às demais áreas no entendimento de rotinas de seu domínio e/ou responsabilidade;Identificar necessidade de capacitação dos profissionais da área de negócios, atuando em capacitações internas e em apoio ao coordenador no Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT);Negociar escopo e prazos com as partes interessadas;