Contamos com mais de 700 mentes criativas que unem tecnologia e inovação em um único propósito: tornar as cidades mais eficientes e as pessoas felizes.
Nesses 38 anos alcançamos muitas conquistas das quais nos orgulhamos, mas sem dúvidas, a mais valiosa delas são as pessoas que fazem parte da empresa, investindo seu tempo e esforço em prol do nosso propósito.
Queremos proporcionar experiências memoráveis para todos os colaboradores, por isso, temos diversos benefícios e ações que promovem a integração, engajamento e descontração entre os colegas. O que fazemos todos os dias?
Nos dedicamos a inovar a gestão pública brasileira com tecnologia de ponta, trabalhamos em soluções que contemplam todas as áreas de contato dos servidores públicos com os contribuintes.
Prezamos pelo bem-estar dos nossos Betthers, por isso, esses são alguns dos nossos benefícios: ? Horário flexível ? Plano de saúde 100% por nossa conta ? Bem Indica - bônus por indicação contratada ? Cartão de benefícios Caju ? PPR ? Day Off no seu aniversário ? Adiantamento do seu 13° salário ? Empréstimo na empresa ? Convênio com diversas instituições de ensino, farmácias e academias Você acha que acabou por aí?
Tem muito mais!
? Temos o programa Faz Tempo, onde reconhecemos nossos colaboradores por tempo de casa!
? Já no programa Vida Em Equilíbrio, nós tiramos nossos Betthers do ambiente de trabalho para relaxar ou se aventurar em alguma atividade!
? E para finalizar com chave de ouro, nós temos o Realiza Betha, onde realizamos os seus sonhos!
Vem ser Betther!
/n Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimento intermediário no Pacote Office ou G-Suit.
Conhecimento e prática com ferramentas e técnicas de desenvolvimento organizacional, treinamento e gestão de pessoas.
Pesquisa de Clima Organizacional; Entrevistas de Clima; Focus Groups (Grupos de Discussão); Conhecimento de Coaching e mentoria; Implantação de avaliação de desempenho.
/n Apoiar na implementação e gestão de programas e políticas voltados para o desenvolvimento humano e organizacional, com foco no crescimento e engajamento dos colaboradores; Conduzir diagnósticos sobre clima organizacional, satisfação e engajamento dos colaboradores, com o objetivo de implementar ações de melhoria contínua.
Planejar, organizar e executar treinamentos internos, identificando necessidades de desenvolvimento em parceria com os Business Partners e lideranças, e elaborando cronogramas de atividade Aplicar pesquisas de reação dos treinamentos realizados, consolidar os resultados, e elaborar relatórios de desempenho para a alta gestão.
Contribuir para o aprimoramento de processos relacionados à gestão de pessoas, como avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional.
Elaborar relatórios analíticos e dashboards gerenciais para monitoramento das ações de DHO e acompanhamento dos indicadores de desempenho.
Elaborar e conduzir programas de desenvolvimento de líderes e gestores, promovendo capacitações e workshops.
Colaborar para a disseminação e fortalecimento da cultura organizacional, garantindo alinhamento aos valores e propósitos da empresa.