**Requisitos**:
- Ensino Superior completo;
- Possuir Pós-graduação, será considerado um diferencial;
- Vivência com gestão de riscos e compliance;
- Experiência com canais de denúncia;
- Vivência com elaboração de relatórios, pareceres e conduções de apresentações;
- Vivência com a plataforma canva;
- Excel intermediário/avançado.
**Atividades**:
- Colaborar com a disseminação do conceito de Compliance e de Governança Corporativa fortalecendo a cultura organizacional
- Ministrar treinamentos sobre os diversos temas relacionados ao setor de Compliance e Gerência de Governança
- Apoiar na divulgação do Programa de Compliance, incluindo Código de Conduta, Políticas Corporativas, bem como monitorar a adesão dos colaboradores
- Participar de revisões ou elaborar códigos de conduta e políticas corporativas
- Apoiar as demais áreas da empresa no desenvolvimento e revisão de políticas para cumprimento da regulamentação externa e estabelecimento de boas práticas de governança corporativas
- Liderar a elaboração de pareceres regulatórios e pareceres de projetos solicitados pelas áreas
- Atender à Auditoria (interna, externa e órgãos reguladores)
- Realizar o mapeamento, avaliação, reporte e monitoramento dos riscos Regulatórios
- Dar suporte nas análises de riscos Estratégicos, Ambiental, Reputação, Imagem e Financeiros
- Elaborar, revisar e colocar em prática a matriz de Riscos Regulatório, por meio de análise de RN - resoluções normativas da ANS
- Analisar, interpretar e monitorar o cumprimento da legislação, regulação e prazos legais, nas diversas esferas que impactem nos negócios, principalmente a Agência Nacional de Saúde Suplementar ANS
- Desenvolver, implantar e testar controles, identificando fragilidades e melhorias nos processos para minimização e mitigação dos riscos legais
- Mensalmente realizar os testes de Compliance na Unimed Curitiba
- Analisar e apontar o impacto do não cumprimento regulatório nos negócios da Cooperativa
- Liderar ou participar dos projetos estratégicos para os quais seja demandado pela Gestão
- Assessorar a Gestão (Conselho de Administração, Diretoria, Gerência e Coordenadores da Área) nas atividades da área, quando demandado.
"A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza.
Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros."
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior