**Inove, conquiste e faça parte.**
A K2 Partnering Solutions é uma consultoria global na indústria de TI. Ter espaço para inovar nos traz oportunidades de sermos mais bem-sucedidos e criar um sentimento de pertencimento.
Você se desafia sem medo de falhar? Você deseja superar as expectativas? Você é o tipo de profissional que adora mudança e inovação?
Então você vai amar fazer parte do time K2!
A K2 acredita em relacionamentos abertos e honestos, objetivos pessoais claros e no fornecimento Temos orgulho em criar uma força de trabalho diversificada, promovendo práticas de recrutamento inclusivas e fazendo a diferença, principalmente em ações que alavanquem a carreira de determinados grupos historicamente sub-representados.
**A posição de Sales Trainee**
Como um Trainee Comercial você passará por um treinamento completo sobre o portfólio da K2, sistemas, postura frente ao cliente e demais tópicos relacionados a vendas, além de ter um plano de carreira estruturado para apoiá-lo na realização de seus objetivos.
Você também terá metas trimestrais claras e divididas em metas diárias e semanais. Então, se você ama um desafio, essa posição certamente é para você!
**Suas principais atividades envolvem**:
- Mapear e identificar novos clientes estratégicos em potencial;
- Abordar clientes em potencial por meio de prospecção fria;
- Identificar clientes e suas dores para oferecer soluções adequadas;
- Construir seu próprio portfólio de clientes;
- Apresentar soluções e negociar contratos com clientes;
- Estabelecer e manter relacionamentos profissionais com os clientes;
- Ser flexível para trabalhar e colaborar com o time de recrutamento, Managed Solutions e K2 University para atender às demandas dos clientes;
- Gerenciar um funil de clientes e seu ciclo de vendas completo.
**Requisitos**
- Ter graduação em qualquer área;
- Ter inglês de intermediário a avançado;
- Estar confortável em fazer ligações frias e desenvolver relacionamentos com clientes por telefone e presencialmente;
- Ter interesse genuíno em tecnologia e inovação;
- Ter excelente comunicação verbal e escrita;
- Ser proativo, gostar de trabalhar em grupo, ter boa motivação e interesse em aprender;
- Não ter medo de desafios e de sair de sua zona de conforto.
**Habilidades desejáveis**:
- Ter experiência prévia em ambientes de trabalho orientados a metas;
- Ter experiência prévia em recrutamento, vendas ou gestão de contas será um diferencial.- This job description is not designed to contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required. Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities at any time._