Job descriptionConstruímos uma cultura de respeito, diversidade e inclusão de profissionais que gostam de novos desafios, que queiram ser protagonistas e transformar oportunidades em valor para as pessoas e para o negócio.Se você valoriza os relacionamentos interpessoais e se entusiasma com desafios diversificados, venha trabalhar conosco!Somos uma equipe diversa que gosta de trabalhar de forma colaborativa e de agregar resultado ao negócio.Buscamos profissional com atuação em contencioso corporativo que tenha proatividade, comprometimento, que esteja disposto a aprimorar habilidades de gestão de carteira de processos junto a escritórios externos, e se identifique com temas do Direito do Trabalho para auxiliar nas demandas de consultoria trabalhista.Main responsibilitiesAcompanhar normas, leis, instruções normativas e demais atos legais, elaborar procedimentos e pareceres internos voltados à área trabalhista, a fim de mensurar possíveis impactos para a organização.Responder a consultas e participar de projetos com foco na análise de risco trabalhista.Analisar e elaborar termos, contratos e quaisquer documentos que se façam necessários para resguardar a empresa de passivo trabalhista.Participar de reuniões internas e externas, com pontualidade e cordialidade, sempre que necessário.Gerir com responsabilidade e organização a carteira de processos judiciais e administrativos que abrangem todas as áreas do direito, intermediando as necessidades junto aos escritórios de advocacia contratados para a defesa dos interesses da empresa, providenciando informações e documentos para subsídios às defesas e propositura de ações, assegurando-se do cumprimento de prazos.Responsabilizar-se pelo sistema de gestão da base de processos, garantindo o pré-cadastro de processos no sistema, bem como assegurando-se de que a base de dados está correta e atualizada, adotando uma rotina de verificação e controle junto aos escritórios contratados.Criar e emitir relatórios gerenciais com informações internas ou disponíveis no sistema Elaw sempre que solicitado pela Diretoria, analisando as informações para prestar os devidos esclarecimentos que se façam necessários.Auxiliar na análise estratégica dos processos com o intuito de aprimorar os subsídios aos escritórios e identificar causas raízes com reporte às áreas competentes para prevenção de passivos, realizando apresentações e treinamentos, quando necessário.Requirements and skillsFormação em Direito, sendo indispensável possuir OAB (especialização na área trabalhista será diferencial);Inglês intermediário (avançado será diferencial);Experiência em contencioso corporativo (jurídico interno em empresa), com gestão de carteira de processos junto a escritórios externos;Pacote office completo e conhecimentos em ferramentas office 365;Familiaridade com sistema de gestão de contencioso;Conhecimento e afinidade com a área trabalhista para suporte às demandas de consultoria trabalhista.Competências: boa comunicação e redação, organização, responsabilidade, comprometimento, objetividade, proatividade, protagonismo, autonomia, tomada de decisão, flexibilidade, atitude inovadora, resiliência, senso de urgência, trabalho colaborativo, perfil facilitador e agregador, alinhado ao "Scania Way".Additional information-Para você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.- Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.- Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).- Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.- Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.- Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).- Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.
#J-18808-Ljbffr