COORDENADOR (A) CONTRATUALA OCGT é um escritório jovem, dinâmico e em franco crescimento, que tem como propósito viabilizar e potencializar os negócios e resultados dos nossos clientes. Por aqui nós entendemos profundamente de legislação e de negócios e trabalhamos duro para oferecer soluções jurídicas cada vez mais assertivas aos nossos clientes. Estamos localizados em Americana/SP e temos forte atuação nas áreas do Direito Empresarial e Público.Nossa estratégia e atitudes são guiadas pelos nossos valores: lealdade, comprometimento, profundidade, transparência e parceria. Por aqui lideramos pelo exemplo, reconhecemos, valorizamos e compartilhamos com todos aqueles que caminham ao nosso lado. Estamos em constante evolução e contamos com toda estrutura para proporcionar aos nossos profissionais as melhores condições para atuarem em alta performance, em um ambiente de trabalho leve e colaborativo. Estamos em busca de um(a) líder para o nosso time consultivo, profissional que com vontade de crescer em sintonia com os nosso propósito e valores.Como principais responsabilidades, esse(a) profissional irá liderar o time de advogados(as) da área contratual e societária da OCGT, em especial, no cumprimento das seguintes atividades:Atuação em assuntos consultivos estratégicos na área contratual e societária; Respostas a consultas, participações de reuniões, análises de contratos e emissão de pareceres em temas contratuais de todas as complexidades. Atender os clientes da OCGT, recepcionar as demandas, alinhar as expectativas e interesses dos clientes; Liderar de time de advogados (as) focado em temas consultivos, tanto contratual como societário; Acompanhar e promover o desenvolvimento das pessoas, dando feedback, avaliando o desempenho e auxiliando na construção de planos de desenvolvimento individual; Gerenciar o lançamento das tarefas e atividades no sistema de gestão da OCGT; Contribuir ativamente com assuntos organizacionais da OCGT, como gestão de pessoas e processos internos, estratégia, captação e atendimento aos clientes; O que buscamosFormação em Direito; Pós-graduação em Direito Empresarial, Imobiliário, Contratual ou Societário; Experiência mínima e comprovada de 05 anos na liderança e gestão de pessoas e processos; Boa comunicaçãoverbal e escrita, organizado, com raciocínio lógico apurado e capacidade de resolução de problemas; Gostar de pôr amão na massa e ajudar o time em casos de diversas complexidade;