COORDENADOR (A) CONTRATUAL
A OCGT é um escritório jovem, dinâmico e em franco crescimento, que tem como propósito viabilizar e potencializar os negócios e resultados dos nossos clientes.
Por aqui nós entendemos profundamente de legislação e de negócios e trabalhamos duro para oferecer soluções jurídicas cada vez mais assertivas aos nossos clientes.
Estamos localizados em Americana/SP e temos forte atuação nas áreas do Direito Empresarial e Público.
Nossa estratégia e atitudes são guiadas pelos nossos valores: lealdade, comprometimento, profundidade, transparência e parceria.
Por aqui lideramos pelo exemplo, reconhecemos, valorizamos e compartilhamos com todos aqueles que caminham ao nosso lado.
Estamos em constante evolução e contamos com toda estrutura para proporcionar aos nossos profissionais as melhores condições para atuarem em alta performance, em um ambiente de trabalho leve e colaborativo.
Estamos em busca de um(a) líder para o nosso time consultivo, profissional que com vontade de crescer em sintonia com os nosso propósito e valores.
Como principais responsabilidades, esse(a) profissional irá liderar o time de advogados(as) da área contratual e societária da OCGT, em especial, no cumprimento das seguintes atividades:
Atuação em assuntos consultivos estratégicos na área contratual e societária;
Respostas a consultas, participações de reuniões, análises de contratos e emissão de pareceres em temas contratuais de todas as complexidades.
Atender os clientes da OCGT, recepcionar as demandas, alinhar as expectativas e interesses dos clientes;
Liderar de time de advogados (as) focado em temas consultivos, tanto contratual como societário;
Acompanhar e promover o desenvolvimento das pessoas, dando feedback, avaliando o desempenho e auxiliando na construção de planos de desenvolvimento individual;
Gerenciar o lançamento das tarefas e atividades no sistema de gestão da OCGT;
Contribuir ativamente com assuntos organizacionais da OCGT, como gestão de pessoas e processos internos, estratégia, captação e atendimento aos clientes;
O que buscamos
Formação em Direito;
Pós-graduação em Direito Empresarial, Imobiliário, Contratual ou Societário;
Experiência mínima e comprovada de 05 anos na liderança e gestão de pessoas e processos;
Boa comunicação verbal e escrita, organizado, com raciocínio lógico apurado e capacidade de resolução de problemas;
Gostar de pôr a mão na massa e ajudar o time em casos de diversas complexidade;