Inaugurada em outubro de 2013, a SRB segue os padrões mundiais de qualidade adotados pelo grupo Sumitomo Rubber Industries Ltda., que é pioneiro mundial em produção de pneus utilizando o que há de mais moderno em tecnologia. Aqui, a segurança tem prioridade em todas suas atividades, além disso, exerce um grande papel auxiliando no crescimento social e econômico da Fazenda Rio Grande, do estado do Paraná e do Brasil. /n O que você precisa ter e/ou saber para esta posição: Ensino superior completo em Direito; Necessário conhecimento avançado em inglês; Necessário registro na OAB; Sólida experiência em Direito Contratual; Experiência em Processos Cíveis / Contencioso; Desejável experiência corporativa; Disponibilidade para atuar na região de Fazenda Rio Grande/PR. /n Veja como você poderá contribuir nesta posição: Revisar, redigir e negociar contratos comerciais (português/inglês) de média e alta complexidade, incluindo contratos de compra e venda, prestação de serviço, fornecimento de equipamentos, tecnologia da informação, construção civil, acordos de serviços, acordos de licença, contratos de parceria, e outros documentos legais relacionados às operações da empresa; Preparar relatórios gerenciais aos gerentes e a presidência, abordando considerações legais e análise de riscos dos contratos a ser assinado; Fornecer orientações, aconselhamento e consultoria jurídica em questões corporativas, contratuais, regulatórias e sobre processos judiciais cíveis; Lidar com acordos e negociações contratuais; Realizar avaliações de Due Diligence , avaliando juridicamente a conformidade dos potenciais fornecedores, estabelecendo matriz de risco e apresentando resultados para o comitê demandante; Auxiliar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos internos para garantir a conformidade legal e ética; Atuar com legislações relacionadas a LGPD, Compliance e ESG; Manter relacionamento com escritórios de advocacia externos, autoridades reguladoras e outras partes interessadas relacionadas à área Jurídica; Gerenciar riscos legais e tomar medidas preventivas para evitar litígios; Fornecer treinamento legal e conscientização sobre conformidade aos funcionários da empresa; Realizar pesquisas, análises de jurisprudência e avaliação de méritos para apoiar a estratégia de litígios; Conhecer o levantamento de aspectos ambientais de sua área, riscos relativos às suas atividades, a política do sistema de gestão integrado e a política energética.
