Área e especialização profissional: Jurídica - TrabalhistaNível hierárquico: GerenteLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo OutrosJornada Período IntegralDescrição da Vaga:O Escritório Barão e Ferreira Sociedade de Advogados está em busca de um gestor altamente qualificado para liderar a equipe trabalhista na modalidade presencial. O candidato ideal deve possuir sólida experiência na área do Direito Trabalhista, habilidades comprovadas de liderança e uma visão estratégica para promover o crescimento e o sucesso do departamento.Responsabilidades:Coordenação de Equipe: Supervisionar e orientar advogados e estagiários, promovendo capacitação contínua através de treinamentos e workshops.Gestão de Processos: Monitorar o andamento dos processos trabalhistas, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade das peças processuais. Elaborar estratégias processuais e acompanhar audiências, negociações e mediações.Relacionamento com Clientes: Manter contato regular com os clientes, atualizando-os sobre o status dos processos e fornecendo orientações jurídicas. Identificar e propor soluções jurídicas que atendam às necessidades dos clientes.Desenvolvimento de Negócios: Participar de reuniões e eventos para promover os serviços da área trabalhista, desenvolver propostas comerciais e colaborar na captação de novos clientes.Compliance e Atualização Legislativa: Assegurar conformidade com a legislação vigente e diretrizes internas do escritório. Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e jurisprudências relevantes.Controle Financeiro: Gerenciar o orçamento da área, controlando custos e despesas. Elaborar relatórios financeiros e de performance, apresentando-os à diretoria.Inovação e Tecnologia: Implementar ferramentas tecnológicas para otimizar a gestão de processos e a produtividade da equipe. Buscar continuamente por inovações aplicáveis na área trabalhista.Gestão de Conflitos: Mediar e resolver conflitos internos e externos, assegurando um ambiente de trabalho harmonioso e eficiente.Representação Institucional: Representar o escritório em eventos, fóruns e encontros de relevância para a área trabalhista. Atuar como porta-voz do escritório em assuntos trabalhistas perante órgãos e entidades competentes.Requisitos:Formação superior em Direito com OAB ativa.Experiência mínima de (X) anos na área de Direito Trabalhista.Experiência em gestão de equipes e liderança.Excelente comunicação oral e escrita.Visão estratégica e capacidade de desenvolver negócios.Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e das melhores práticas do mercado.Benefícios:Pró-labore fixo competitivo.Comissões baseadas no desempenho da equipe.Oportunidade de crescimento profissional.Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.