Advogado(A) Júnior (1)

Formação em Direito em instituição reconhecida pelo MEC.Registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).Experiência prévia (estágio, trabalho ou projeto acadêmico) em direito contratual.Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.Capacidade de analisar criticamente os contratos e identificar questões jurídicas relevantes.Forte senso de organização e atenção aos detalhes.Habilidade para trabalhar de forma colaborativa em equipe, bem como de forma independente.Conhecimento sólido das leis e regulamentações pertinentes aos contratos no contexto nacional.Habilidade em usar computadores e softwares/aplicações de escritório (Microsoft Word, Power Point, Excel, Outlook etc.).Ser capaz de lidar com múltiplas tarefas.Ser proativo(a), responsável e ter ética profissional.Revisar, redigir e negociar uma variedade de contratos, incluindo, mas não se limitando a, contratos de prestação de serviços, contratos de fornecedores, acordos de confidencialidade e contratos de parcerias comerciais.Fornecer orientação jurídica a departamentos internos, como comercial, finanças e recursos humanos, em questões relacionadas a contratos.Garantir que todos os contratos estejam em conformidade com as políticas internas e as leis e regulamentos aplicáveis.Acompanhar e atualizar-se sobre as mudanças nas leis e regulamentações relevantes que possam afetar os contratos da empresa.Colaborar com a equipe jurídica em projetos especiais e iniciativas estratégicas.Auxiliar no desenvolvimento de modelos de contratos padronizados e na implementação de melhores práticas de gestão de contratos.Contribuir para a resolução de disputas contratuais e litígios relacionados, se necessário.Disposição para atender a reuniões externas e diligências externas que forem necessárias.Atuar em outras demandas e acionamentos jurídicos envolvendo a área/equipe, quando necessário.