Assessoria Jurídica Estratégica: Fornecer assessoria jurídica estratégica aos clientes, com análise detalhada da legislação trabalhista, oferecendo orientação legal e identificando implicações para clientes.Pesquisa Jurídica Avançada: Realizar pesquisas jurídicas aprofundadas para analisar a legislação trabalhista, jurisprudência e doutrina relevantes em relação aos problemas legais apresentados pelos clientes. Elaboração de Pareceres Legais: Preparar pareceres detalhados e fundamentados, explicando as questões legais relevantes, oferecendo análise crítica e fornecendo recomendações claras e acionáveis. Participação em Projetos como Due Diligence, Auditorias, Operações.Análise de Riscos e Compliance: Avaliar os riscos legais associados às operações dos clientes e fornecer orientação sobre como mitigar esses riscos, garantindo conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.Revisão de Contratos e Documentos: Revisar contratos, acordos e outros documentos legais para identificar questões potenciais, garantir precisão e conformidade com os requisitos legais e proteger os interesses dos clientes. Gestão de Relacionamento com Clientes: Manter comunicação com os clientes, fornecendo aconselhamento sobre questões relevantes, respondendo a consultas e gerenciando expectativas de forma eficaz.Participação em Reuniões Estratégicas: Participar de reuniões estratégicas com clientes e equipes internas para discutir questões legais, revisar planos de ação e desenvolver estratégias em conjunto com Sênior da área. Interface com o time contencioso/contencioso estratégico para compartilhamento de informações que possam impactar a tomada de decisão em ambas as áreas.Requisitos do Cargo:Graduação em Direito, mínimo 04 anos.Experiência no consultivo trabalhista.Inglês Avançado.