Advogado/A Sênior - Afirmativa Para Pessoas Negras

Detalhes da Vaga

Job description A missão do advogado sênior contencioso é liderar e conduzir estratégias jurídicas no âmbito contencioso, assegurando a defesa dos interesses da empresa com excelência técnica e ética.
O profissional deverá gerenciar processos judiciais e administrativos complexos, atuar na elaboração de peças de alta relevância, orientar equipes jurídicas e oferecer suporte estratégico aos negócios.Além disso, será essencial garantir a mitigação de riscos legais, alinhando as ações aos objetivos organizacionais e contribuindo para a construção de soluções eficazes que promovam resultados positivos em um ambiente dinâmico e desafiador.
O profissional tratará diretamente com escritórios de advocacia e será responsável pelo controle e atualização das reservas de sinistros judiciais e contingência.Main responsibilities Responsabilidades e AtribuiçõesPrincipais objetivos:Redução de Passivos Judiciais e Financeiros, minimizando os custos envolvidos em litígios e as perdas financeiras decorrentes de processos relacionados a consórcio e capitalização.Aprimoramento da Governança Jurídica, garantindo o alinhamento das ações judiciais com os objetivos estratégicos da seguradora e com as políticas de compliance.Eficiência na Gestão de Escritórios Terceirizados, assegurando que os escritórios contratados entreguem resultados de alta qualidade com custo-benefício adequado.Mitigação de Riscos Reputacionais, preservando a imagem da seguradora, atuando de forma ética e estratégica na condução de litígios e negociações.Conformidade Regulatória, mantendo a seguradora em conformidade com a legislação e regulamentação específicas do setor de seguros, consórcio e capitalização.Otimização de Processos Internos, auxiliar na melhoria da eficiência operacional dos fluxos jurídicos internos e externos, contribuindo para a sustentabilidade do negócio.Principais atividades:Gerir escritórios de advocacia terceirizados em matérias relacionadas a consórcio e capitalização, desenvolvendo atividades estratégicas e operacionais que incluem:Acompanhamento e Supervisão de ProcessosMonitorar os processos judiciais e administrativos de forma contínua, especialmente nas matérias de consórcio e capitalização.
Garantir o cumprimento dos prazos e a correta execução das estratégias jurídicas definidas.Definição de Estratégias ProcessuaisAvaliação de risco individual dos processos judiciais, indicando a probabilidade de perda nos processos (Provável/Possível/Remota).
Gestão de reservas judiciais.
Elaborar e orientar estratégias jurídicas que minimizem riscos financeiros e reputacionais para a seguradora.
Identificar oportunidades para acordos judiciais ou extrajudiciais vantajosos.Gestão de Riscos JurídicosAvaliar o impacto de litígios relevantes no portfólio da empresa e propor ações preventivas.
Antecipar possíveis passivos e adotar medidas para mitigá-los.Gestão de EscritóriosAvaliar o desempenho e a qualidade técnica dos escritórios terceirizados por meio de indicadores, como taxa de êxito, eficiência em custo e cumprimento de prazos.Auditoria e PadronizaçãoRevisar e padronizar as peças processuais produzidas por escritórios terceirizados para garantir aderência às diretrizes internas.
Assegurar a conformidade com as normas jurídicas aplicáveis e com os princípios éticos e regulatórios.Suporte às Áreas de NegóciosPrestar consultoria jurídica às áreas internas da seguradora, como comercial, produtos e compliance, em questões relacionadas a consórcios e capitalização.
Elaborar pareceres para esclarecer questões legais e operacionais.Elaboração de Relatórios GerenciaisApresentar relatórios periódicos sobre o andamento do contencioso, detalhando custos, riscos e resultados obtidos.
Propor melhorias nos processos internos e externos com base nos indicadores analisados.Interpretação de Normas e ContratosAnalisar contratos e regulamentos específicos dessas modalidades para identificar potenciais conflitos e evitar litígios.Atualização em Matérias RegulatóriasAcompanhar regulamentações do setor emitidas por órgãos como SUSEP e BACEN, adaptando a atuação jurídica da seguradora.Treinamento e retroalimentação das áreasRealizar treinamentos internos para equipes operacionais e comerciais, disseminando boas práticas jurídicas e prevenindo erros que possam gerar litígios.Essas atividades demandam uma visão estratégica, habilidades em lidar com pessoas e processos, e, um profundo conhecimento técnico em direito securitário, consórcios e capitalização.Requirements and skills Requisitos obrigatóriosGraduação em Direito, com registro ativo na OAB.Experiência comprovada em contencioso, no setor de Seguros, Consórcio e Capitalização;Ter trabalhado como Advogado em Companhia de Seguros e/ou Administradora de Consórcio;Conhecimento avançado em Direito Civil, Processual Civil, Contratos e Regulatório.Familiaridade com normas da SUSEP (Superintendência de Seguros Privados), BACEN (Banco Central) e legislação do setor de seguros.Habilidade para liderar equipes e gerenciar múltiplas demandas de forma estratégica e proativa.Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de negociação e argumentação.Inglês fluente (fala e escrita)Pacote Office e Excel intermediário/avançado.Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido (2x escritório) no escritório de Barueri.Requisitos desejáveis (não obrigatórios):Pós-graduação ou MBA em Direito Empresarial, Seguros ou áreas correlatas (desejável).Additional information O que você encontra por aqui:Modelo de contrato: CLTParticipação nos lucros;Vale Refeição e Vale Alimentação;Auxílio home office;? Reembolso Corrida de Rua;Auxílio Creche/Babá;Licença Maternidade e Licença Paternidade estendidas;Plano de Saúde, sem custo para você e dependentes;Seguro Odontológico;Vida Link;Seguro Viagem;Seguro de Vida;Plano de Previdência Privada;Seguro de Manutenção Residencial;E outros...Ontem, inspiração.
Hoje e amanhã, transformação.Vamos escrever o próximo capítulo juntos/as?
Inscreva-se!Asseguramos um mundo mais aberto, que abraça a diversidade em todas as suas formas e pluralidades.Convidamos as mulheres, pessoas pertencentes às comunidades LGBTQIAPN+, pessoas negras e pardas, com deficiência e de outros grupos minoritários a fazerem parte dessa história.#J-18808-Ljbffr


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Talent_Dynamic-Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

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Sobre a Oportunidade: Responsabilidades Auxílio na elaboração de políticas internas da Shinagawa;Acompanhamento e preenchimento de controles, reportes e rela...


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