Nível: Sênior Cursos de: Direito Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário Comercial - Segunda à SextaPresencial Benefícios: Refeição no local, Plano de saúde, Plano odontológico , PLR, Auxílio creche, Estacionamento Responsabilidades da posição: Vivência com direito empresarial · Gestão de contratos de prestação de serviço, compra e venda; · Resposta de dúvidas jurídicas às áreas internas; · Direito Societário · Direito trabalhista e previdenciário (Relações trabalhistas e sindicais) · Direito Tributário Práticas de Governança · Contato com diretores e conselheiros – reuniões, reports, prestação de contas; · Elaboração/Revisão de políticas e procedimentos organizacionais; · Auditorias · Participação em comitês organizacionais · Treinamentos em governança · Experiência com Compliance/Ética Gestão de fluxos de trabalho · Planejamento e Priorização de Tarefas · Supervisão de Equipes · Gestão de Projetos · Gestão de Documentos e Processos · Desenvolvimento de Procedimentos Internos · Monitoramento de Desempenho (Indicadores, KPIS...) · Prática de melhoria contínua · Gestão de conflitos de equipe e de áreas internas · Treinamento de Equipes · Gestão de orçamento · Gestão de riscos e controles internos LGPD · Conhecimento de práticas relacionadas à LGPD ESG · Conhecimento de práticas relacionadas à ESG Requisitos obrigatórios para a posição: 1.
Formação em Direito com registro na OAB 2.
Experiência na área tributária e civil 3.
Conhecimento avançado em legislação tributária e civil 4.
Habilidade em elaboração de pareceres e peças processuais 5.
Capacidade de liderança e trabalho em equipe 6.
Boa comunicação oral e escrita 7.
Proatividade e visão estratégica 8.
Conhecimento em negociações e resolução de conflitos 9.
Capacidade de gerenciamento de projetos e prazos