Job description
Aqui, no
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, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum.
Contratação:
Sócio de Serviço
O que proporcionamos:
Day off:
Não trabalha no dia do aniversário.
Iniciativa Bem-Estar:
Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.).
Iniciativa Solidariedade:
Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
Iniciativa Educação:
Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos).
Iniciativa Integridade:
Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
Iniciativa TEC:
Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
Plano de fidelidade –
Premiação por tempo de casa.
Programa de relacionamentos –
Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.
Responsibilities and assignments
Será responsável por carteira judicial trabalhista;
Elaboração de todas as peças da carteira;
Realização de Audiências;
Realização de Acordos;
Atuação pela parte reclamada;
Preenchimento do sistema do escritório e do cliente;
Acompanhamento processual;
Demais atividades rotineiras da carteira.
Requirements and qualifications
OAB/GO Ativa;
Superior completo em Direito, desejável pós-graduação na área de atuação;
Conhecimento sólido do processo do trabalho
;
Experiência prévia em ambientes de trabalho massificados;
Experiência em todas as fases do processo;
Boa escrita e raciocínio são essenciais;
Facilidade de trabalhar em equipe;
Boa comunicação e boa postura;
Saber trabalhar bem com grandes volumes e demandas urgentes;
Habilidade avançada em Excel
;
Comunicação oral e escrita;
Assiduidade.
Additional information
Mandatório ter experiência em Processos Massificados dedicado e proativo.
Necessário ter habilidades excepcionais em resolução de problemas, ser assíduo e ter uma excelente capacidade de lidar com clientes.
Além disso, é essencial ter habilidade avançada em Excel, conhecimento sólido do processo do trabalho e experiência na elaboração de peças e análise de planilhas.
Process stages
Step 1: Registration
1
Registration
Step 2: Teste de Integridade
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Teste de Integridade
Step 3: Prova trabalhista
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Prova trabalhista
Step 4: Hiring
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Hiring
Histórico
Fundado em 2016, o
vezzilapolla.legal
atua nas diversas áreas da advocacia empresarial.
A marca de sua atuação é o foco direcionado para o atendimento com agilidade, qualidade e obtenção dos resultados almejados pelos clientes – preponderantemente empresas nacionais e multinacionais, de grande e médio porte.
A possibilidade de atender aos clientes nas mais diversas áreas do direito permite a centralização de todos os assuntos na mesma estrutura, e a entrega de soluções completas e compatíveis entre si.
Dentro desta proposta, o rápido crescimento, a satisfação e a fidelidade dos clientes são as maiores credenciais da qualidade dos serviços prestados.
O escritório preocupa-se, ainda, com a observância da ética e integridade por parte de seus profissionais, em todas as providências que se relacionam ao escritório e seus clientes.
Toda atuação é pautada de forma a prevenir qualquer prática ilícita e promover um ambiente probo e íntegro.