LOCAL DE TRABALHO
Presencial - Novo Hamburgo/RS
Conhecendo um pouco mais sobre a Koenig e Ferrarini Sociedade de Advogados
Somos uma empresa em constante expansão, que valoriza a inteligência, a criatividade e o desejo de crescer. Procuramos talentos que queiram fazer a diferença e contribuir para o nosso progresso contínuo. A sociedade foi fundada pelos sócios Cássio Augusto Ferrarini e Rômulo Guilherme Fontana Koenig, há mais de 10 anos, com o objetivo de oferecer soluções no direito bancário pró-consumidor. Nosso compromisso vai além do benefício econômico para nossos clientes: buscamos oferecer confiança e tranquilidade financeira. Com uma carteira de mais de 10.000 processos ativos, a Koenig e Ferrarini Sociedade de Advogados atua em nível nacional.
NOSSO DIFERENCIAL
A meritocracia é um princípio importante em nosso ambiente de trabalho. Valorizamos os resultados que você pode trazer, independentemente da sua idade, experiência prévia ou outras credenciais formais. Sua opinião será sempre ouvida e você terá a oportunidade de contribuir de maneira significativa no escritório. Crescemos substancialmente de 2023 a 2024 e estamos em busca de pessoas que queiram contribuir para continuar esse crescimento. Oferecemos um plano de carreira com remuneração competitiva e oportunidades para que você, demonstrando sua competência e valor, possa progredir na empresa.
Se você está buscando um novo desafio e quer trabalhar em um ambiente onde seu esforço será reconhecido e recompensado, acreditamos que este é o lugar certo para você.
PERFIL DO COLABORADOR QUE BUSCAMOS
Queremos um advogado ambicioso, capaz de identificar falhas em processos internos e propor soluções. A vaga não é para um mero espectador, mas para alguém interessado em ajudar a empresa a crescer e ser reconhecido e bem remunerado por isso. Procuramos um profissional que:
Tenha uma visão crítica e analítica para identificar e corrigir falhas.
Proponha soluções inovadoras para problemas existentes.
Seja proativo e envolvido, contribuindo ativamente para o crescimento da empresa.
Esteja disposto a opinar, inovar e buscar resolver problemas em sua raiz, e não apenas tratar os sintomas.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Você terá a oportunidade de:
Atuar em processos extrajudiciais e administrativos junto aos órgãos que regulam as relações do consumidor com as instituições bancárias.
Analisar contratos e avaliar a propositura de processos judiciais para combater abusividades encontradas.
Atuar diretamente nos processos jurídicos na área do Direito Bancário, desde a elaboração de peças processuais (iniciais, réplicas, memoriais, recursos, etc.) até a representação em audiências, fornecendo orientações jurídicas claras e eficazes.
Participar de reuniões internas e externas, sugerindo melhorias em processos internos e contribuindo para a implementação de novas estratégias jurídicas.
Propor e implementar novos produtos jurídicos, sempre buscando inovar e agregar valor aos serviços oferecidos pelo escritório.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
O que esperamos de você para essa vaga:
Formação recente em Direito.
OAB ativa ou em processo de obtenção.
Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal.
Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e em equipe.
Proatividade, organização e atenção aos detalhes.
Desejo de crescer e desenvolver-se profissionalmente.
Agilidade no cumprimento de prazos processuais.
Será um diferencial:
Conhecimento em Direito Bancário.
Conhecimento em matemática financeira.
Experiência em estágios na Defensoria Pública ou Ministério Público.
Domínio do Excel.
REGIME DE CONTRATAÇÃO
A contratação será no formato de associação. A remuneração inicial é de até R$ 3.250,00, composta da seguinte maneira: R$ 3.000,00 a título de honorários e R$ 250,00 relativos à restituição de eventual mensalidade de plano de saúde, com a exigência de comprovação da contratação desse.
Após um período probatório de três meses, o associado terá direito a participação nos honorários apurados mensalmente, que geralmente varia entre R$ 500,00 e R$ 750,00 ao mês.
Além disso, o advogado participará ativamente nas decisões e projeções do escritório, oferecendo uma oportunidade única para crescimento e desenvolvimento profissional em um ambiente colaborativo e meritocrático.
PROCESSO SELETIVO
Atualmente buscamos a contratação de dois advogados e a criação de cadastro de reserva para futuras contratações. O processo seletivo tem previsão de encerramento em 30 dias e ocorrerá da seguinte forma:
1ª fase - Envio de currículo e preenchimento de formulário de aplicação.
- Primeira etapa onde analisaremos suas qualificações iniciais e adequação ao perfil da vaga.
2ª fase - Entrevista presencial ou por meio da plataforma Google Meet com coordenador jurídico:
- Entrevista direta onde discutiremos temas jurídicos relevantes e pré-determinados para avaliar seu conhecimento e raciocínio jurídico.
3ª fase - Realização de testes para avaliação de perfil, raciocínio e lógica:
- Testes específicos para medir suas habilidades de pensamento crítico e resolução de problemas.
4ª fase - Elaboração de peça processual seguindo orientações fornecidas:
- Avaliação prática onde você demonstrará suas habilidades de redação jurídica e capacidade de elaborar argumentos legais.
5ª fase - Entrevista final com os sócios.
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