Contatos com clientes para recebimento de demandas judiciais e administrativas (processos): análise de documentos e informações para avaliar as estratégias de defesa ou o ajuizamento de ações.Leitura de intimações envolvendo análise de intimações de processos e definição das providências e tarefas a serem agendadas.Elaboração de peças de acordo com as estratégias processuais adequadas, com o objetivo da melhor defesa dos interesses do cliente.Realização de audiências: participação em audiências de conciliação e instrução, presenciais e por vídeo, em Belo Horizonte e outras cidades próximas para representação do cliente.Realização de despachos e sustentações orais: contato com juízes e desembargadores e participação em sessões de julgamento, presenciais (Belo Horizonte) e por vídeo, para proporcionar maior chance de êxito ao cliente; sob demanda, para casos de maior relevância em razão do valor envolvido ou da importância para o cliente.Orientação e revisão de tarefas de estagiários e advogados juniores/plenos, revisão de peças processuais, estratégias, pareceres, relatórios para validação do raciocínio e escrita de profissionais de menor experiência, para que não haja prejuízo ao processo e ao cliente.Reuniões com clientes: reuniões presenciais e virtuais para atualização dos processos existentes; informação sobre cada nova movimentação dos processos no último mês.Pesquisa de teses e criação de modelos: criação de modelos de peças e teses; pesquisa de doutrina e jurisprudência sobre os casos mais repetitivos; aperfeiçoar as teses e documentos utilizados e proporcionar maior chance de êxito e maior qualidade do trabalho.Atuação nas demandas da consultoria jurídica cível, incluindo a análise inicial do caso, desenvolvimento de estratégias processuais, execução de ações judiciais e o monitoramento contínuo dos processos em colaboração com a equipe técnica e os clientes.Redigir, revisar e negociar contratos comerciais para garantir que estejam em conformidade com a legislação e protejam os interesses do cliente.Fornecer orientação jurídica para evitar litígios futuros, identificando e mitigando riscos legais em operações empresariais.Auxiliar na implementação de políticas de conformidade e boas práticas de governança para assegurar que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.Mediar e negociar soluções para disputas comerciais e cíveis antes que se tornem litígios formais.Preenchimento diário das atividades executadas dentro do Time Sheet (através de ferramenta da plataforma LEGAL ONE), que tem como objetivo mensurar horas utilizadas/trabalhadas em cada projeto para precificação/ negociação/ alteração de valores dos produtos comercializados.
Cargo: ADVOGADO CÍVEL SÊNIOR (CONTENCIOSO) Tipo de Contrato: Autônomo Área profissional: Advocacia/Jurídica Benefícios: Vale alimentação/refeição de R$ 30.00 / dia de trabalho presencial e R$ 12,00 / dia de trabalho home office.
Regime de contratação: híbrido após 3 meses de trabalho (3x no escritório e 2x em casa).
Os primeiros 90 dias totalmente presencial.
Auxílio combustível de R$ 250,00 / mês (dividido pelo número de dias úteis, multiplicado pela quantidade de dias no escritório).
Bônus fixo equivalente a 1 salário anualmente (pagamento em janeiro).
Day-off anual.
30 dias de recesso remunerado (metade vinculado ao recesso forense).
Plano médico UNIMED coparticipativo – sem mensalidade, após 3 meses de trabalho.
Inclusão de dependentes sob pagamento de mensalidade.
Requisitos: Graduação em Direito com OAB ativa.
Experiência no contencioso/consultivo cível.
Experiência em escritório de advocacia.
Desejável experiência com software jurídico, ex: novajus/ legalone, ástrea, projuris, e/ outros.
Disponibilidade imediata e aceitar trabalhar como associado e em regime híbrido Vale alimentação/refeição de R$ 30.00 / dia de trabalho presencial e R$ 12,00 / dia de trabalho home office.
Regime de contratação: híbrido após 3 meses de trabalho (3x no escritório e 2x em casa).
Os primeiros 90 dias totalmente presencial.
Auxílio combustível de R$ 250,00 / mês (dividido pelo número de dias úteis, multiplicado pela quantidade de dias no escritório).
Bônus fixo equivalente a 1 salário anualmente (pagamento em janeiro).
Day-off anual.
30 dias de recesso remunerado (metade vinculado ao recesso forense).
Plano médico UNIMED coparticipativo – sem mensalidade, após 3 meses de trabalho.
Inclusão de dependentes sob pagamento de mensalidade.
