// O que buscamos - pré-requisitos para candidatura:Graduação em Direito com registro ativo na OAB;Conhecimento em Microsoft Office, especialmente Word, Excel e PowerPoint; Boa redação e interpretação de textos; Boa comunicação;Experiência e capacidade de negociação;Conhecimento avançado em legislação aplicada ao setor, incluindo normativas da ANS e saúde suplementar;Perfil analítico, com foco em resultados e visão estratégica.Desejável, mas não eliminatório:Pós-graduação em Direito Empresarial, Saúde ou Processo Civil;Experiência com gestão de contencioso de massa e alto volume de ações judiciais;Familiaridade com indicadores de performance (KPIs) para gestão contenciosa.// Sobre a oportunidade - alguns dos desafios que você vai encarar:Acompanhar e gerenciar a carteira de processos judiciais, especialmente relacionados a disputas com beneficiários e fornecedores;Supervisionar prazos processuais e estratégias jurídicas junto a escritórios externos;Monitorar os indicadores estratégicos e apresentar regularmente à gestão;Definir estratégias de defesa e atuação em ações estratégicas ou de alto impacto financeiro;Negociar acordos judiciais e extrajudiciais para redução do passivo da empresa;Negociar prazos e estratégias com o jurídico das operadoras clientes;Avaliar riscos associados a demandas judiciais e administrativas, propondo ações preventivas para mitigá-los;Garantir a implementação de políticas e práticas que evitem passivos futuros, especialmente em casos relacionados a liminares e disputas contratuais;Garantir a atualização e o monitoramento contínuo da carteira de processos garantindo a integridade dos controles financeiros e contábeis do departamento jurídico;Elaborar relatórios de gestão contenciosa e indicadores;Prestar consultoria jurídica para outras áreas da empresa, especialmente operações, comercial e compliance;Responder tempestividade às necessidades e aos processos das áreas com interface com o jurídico.