Sobre a Febrafar:Há mais de 20 anos, trabalhamos com um propósito claro: melhorar a vida das pessoas por meio de um mercado farmacêutico mais forte e conectado.Com sede na Avenida Paulista, em São Paulo, reunimos 70 redes de farmácias independentes e mais de 17 mil lojas espalhadas por todos os estados brasileiros e no Distrito Federal.Nosso compromisso vai além de oferecer ferramentas estratégicas.
Queremos ser parceiros no sucesso dos nossos associados, criando diferenciais competitivos, gerando valor, fortalecendo condições comerciais e abrindo caminhos para um futuro próspero e sustentável.Nossa cultura:Buscamos constantemente pela inovação!
Vivemos em um ambiente dinâmico e cheio de desafios, onde agilidade, transparência e acolhimento fazem parte da rotina.
Mais do que isso, acreditamos na força da colaboração, valorizamos a inclusão e investimos no potencial de cada colaborador.
Esse é o nosso dia a dia: construir juntos, com propósito e entusiasmo, um futuro de oportunidades para todos.Responsabilidades e atribuições Estamos à procura de um(a) Advogado Sênior Trabalhista:Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado!
O seu desafio será conduzir a gestão de questões trabalhistas da empresa, assegurando a conformidade com a legislação vigente, defendendo os interesses da organização em processos judiciais e administrativos, e orientando o cumprimento das obrigações legais trabalhistas, visando minimizar riscos e promover a segurança jurídica nas relações de trabalho, com abrangência nacional e em todas as unidades da organização.O que você vai fazer: Elaborar e revisar documentos e políticas trabalhistas, utilizando ferramentas de edição de texto e pesquisas atualizadas de legislações e jurisprudências, com o objetivo de garantir que as práticas da empresa estejam alinhadas à legislação vigente, minimizando riscos de litígios trabalhistas;Elaborar e revisar estratégias jurídicas trabalhistas, aplicando seu conhecimento técnico para garantir que a empresa esteja alinhada à legislação vigente, minimizando riscos de passivos trabalhistas;Oferecer consultoria jurídica interna sobre questões trabalhistas para gestores, Gente & Gestão e demais áreas, ajudando na interpretação correta da legislação e políticas internas, podendo produzir pareceres jurídicos sobre o tema, sempre com o foco na conformidade e redução de riscos;Responsável por atualizar, mapear riscos e construir relatórios e planilhas de gestão de risco e análise de dados, realizando entrevistas com departamentos e utilizando ferramentas de planilhas, a fim de garantir a identificação de potenciais vulnerabilidades e aconselhar sobre medidas preventivas, sempre em colaboração com superiores;Administrar, atuar e acompanhar processos judiciais e administrativos trabalhistas, desde a análise inicial até o encerramento, utilizando sistemas de acompanhamento de processos e elaboração de petições, defesas e recursos, com o objetivo de defender as organizações judicialmente;Responsável pelo acompanhamento consultivo aos associados sobre os temas trabalhistas, através de resposta em tickets, oferecendo opinião legal ou parecer jurídico com a finalidade de oferecer o melhor suporte jurídico aos associados.Requisitos e qualificações Para este desafio é necessário:Graduação em Direito;Certificação Necessária: OAB Ativa;Conhecimento no Pacote Office – Intermediário.Diferenciais para o cargo:Conhecimento em gestão de riscos e implementação de planos de ação corretiva no âmbito trabalhista.Conhecimento em ferramentas tecnológicas, como softwares de gestão jurídica e sistemas de controle de prazos e processos.Conhecimento da legislação trabalhista e suas atualizações, especialmente em relação às obrigações empresariais e políticas de conformidade.Informações adicionais Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô.Benefícios de trabalhar aqui:Vale-combustível ou vale-transporte (não temos estacionamento);Vale-refeição R$ 46,80 (Cartão Flexível - Flash);Vale-alimentação R$ 331,00 (Cartão Flexível - Flash);Convênio Médico e Odontológico (Sul América) + Inclusão de dependentes (filhos);Seguro de Vida;Licença Maternidade estendida (180 dias);Licença Paternidade estendida (21 dias);Auxílio creche estendido para crianças até 10 anos de idade;Total Pass (valor mínimo de 39,99, descontado em folha se optar);Parceria com o SESC;Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro);Universidade Corporativa;Bolsa de Idiomas;Vale aniversário de R$ 400,00;Day Off de Aniversário;Copa na empresa, café da manhã e frutas;Ambiente descontraído com Sala de Jogos, Vídeo Game, Sala de Descanso, Cadeira de Massagem e Mesa de Pebolim;4 premiações por ano de 3 em 3 meses no valor de 75% do salário (1º ano de empresa o valor é proporcional);Horário de trabalho reduzido, das 8h às 17h;Previdência Privada;Plataforma Psicologia Viva;Ginástica Laboral.Os benefícios não possuem desconto em folha, somente o Total Pass, caso opte.Vem pro time Febrafar!#J-18808-Ljbffr