.Cargo: Advogado CorporativoDescrição do Cargo: Posição estratégica que requer conhecimento jurídico aprofundado e compreensão do negócio da Empresa, responsável pela emissão de pareceres jurídicos, elaboração de petições judiciais, comparecimento em audiências e acompanhamento das respectivas ações. Presta assessoria às diversas unidades da Empresa referente às questões jurídicas em todas as áreas do direito. Ajudar a moldar políticas internas, conduzir negociações e garantir que a empresa não apenas cumpra com suas obrigações legais, mas também aproveite as oportunidades legais para maximizar seu sucesso. Por trabalhar com muitas frentes dentro da empresa, deve ter conhecimentos amplos emDireito Empresarial,Trabalhista,Societário,Econômico,Tributário,Administrativoetc.Atividades:Consultoria Jurídica e Tributária:Fornecer orientação legal sobre questões que afetam a empresa, desde a conformidade regulatória até a estruturação de negócios e estratégias de mitigação de riscos.Elaboração e Revisão de Contratos:Criar, analisar e negociar contratos com clientes, fornecedores e parceiros comerciais para garantir que os interesses da empresa estejam protegidos e que os acordos estejam em conformidade com as leis vigentes.Resolução de Disputas:Representar a empresa em disputas legais, seja em negociações, mediações, arbitragens ou em processos judiciais, buscando sempre a solução mais vantajosa e eficiente.Conformidade Regulatória:Assegurar que a empresa esteja em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis, realizando auditorias internas e adaptando políticas e procedimentos conforme necessário.Propriedade Intelectual:Gerenciar e proteger os ativos de propriedade intelectual da empresa, como patentes, marcas registradas e direitos autorais.Transações Comerciais:Assessorar em fusões, aquisições, joint ventures e outras transações comerciais importantes, lidando com a due diligence, negociação de termos e execução de acordos.Conselho Estratégico:Participar de reuniões de diretoria e comitês executivos, oferecendo insights legais que influenciam a tomada de decisões estratégicas da empresa.Formação e Treinamento:Conduzir sessões de treinamento para a equipe sobre questões legais relevantes, como compliance, ética empresarial e prevenção de litígios.Comunicação com Stakeholders:Interagir com acionistas, reguladores e outras partes interessadas para comunicar questões legais e defender os interesses da empresa
