Os hotéis Vila Galé pretendem integrar a sua equipe jurídica central, umAdvogado(a).
A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro em Portugal e a maior rede de resorts do Brasil, em forte expansão, é composta por 44 hotéis, 31 em Portugal, 10 no Brasil, 1 em Cuba e 1 na Espanha. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes com eficiência, espírito inovador, ambição, acessibilidade e simpatia.Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, estandoSEMPRE PERTO DE VOCÊ!PRINCIPAIS FUNÇÕES:
Orientar juridicamente os clientes internos que são as Unidades hoteleiras, e os Departamentos Centrais;
Atuar de forma generalista na análise das demandas e recomendar os procedimentos necessários em cada caso;
Participar ativamente no cotidiano da empresa orientando sobre possíveis demandas jurídicas.
Participar de reuniões de discussão de processos/casos juntamente com os Diretores, Gerentes e Departamentos Pessoais para debatê-los;
Encaminhar processos à justiça acompanhando seu andamento em todas as instâncias, promover investigações, preparar defesas e alegações, participar de audiências e julgamentos.
Acompanhar os Departamentos Pessoais das Unidades em audiências e fiscalizações;
Promover ações de formação e/ou sensibilização em temas relacionados ao jurídico.O SEU PERFIL:
Ensino Superior em Direito;
Registro na OAB ativo;
Experiência generalista, sendo um diferencial conhecimentos avançados nas áreas cível, tributária ou ambiental;
Experiência na área jurídica que sejam além dos estágios, sendo um diferencial aquelas como jurídico interno em empresas de médio e grande porte;
Capacidade de comunicação, atitude proativa, positiva e capacidade de organização e autogestão;
Conhecimentos na ótica do utilizador: Sistema Exjus e Pacote Office;
Contrato de exclusividade e disponibilidade para atuação em Fortaleza/CE e Caucaia/CE.O QUE PODE ESPERAR DA VILA GALÉ:
Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, pode contar com:Plano de Saúde após período de experiência;
Vale Alimentação;
Reembolso de quilometragem;
Prêmio anual em função dos resultados;
Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);
Programas de Intercâmbio e Mobilidade nacional e internacional;
Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais);
Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
Estadias gratuitas;
Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
Ofertas de Natal e Aniversário;
Baby Kit para novos pais;
Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes;
Oferta de buffet variado no hotel;
Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
Políticas de responsabilidade social e ambiental.
